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王树彤谈网站经营之道 |
| www.cnfol.com 2005年09月22日 13:52 CCBOSS及合作伙伴 |
在前不久举行的全国三八红旗手表彰大会上，卓越网的首席执行官王树彤作为北京的代表发了言，她优雅的气质、精彩的演讲和惊人的业绩，让人不由赞叹，没想到能干出这么多事的竟是位年仅34岁的年轻女性。一头短发，戴着眼镜，文静而漂亮，个子不高甚至有些娇弱的身影，很难让人把她和卓越网的首席执行官联系起来。正是这位女性把卓越网从无到有，从小到大，办成了中国第一的电子商务网站，她自己也被称为IT界“春天的使者”。
平时的积累让我走上了成功之路
王树彤的业绩是从微软开始的“三部曲”，她在微软和思科都是被提拔的最年轻的内地经理级人物，在卓越更是成了高层管理层中唯一的女性，据称往往一开会，就她一个女性。其实，王树彤大学毕业后第一份工作是在清华大学当老师。她说，那段经历让她经历了一个有意无意的积累过程。
“我当教师的时候，不像别人先聊天什么的，到快临近时再干活。我那时往往是星期一就先把活干完，然后去听各种讲座，政治、历史、英语，参加活动，翻译资料等等，也没闲着。正是这样让我有了积累。在清华的日子，使我在后来进外企后能拿住一些位置与机会。”
在微软让我长了大见识
王树彤当年应聘几家外企，都通过了，之所以选择微软唯一的理由就是离家近。“当时，微软并不像今天这样著名，它那时刚来中国。在微软6年的经历，我最大的收获就是长了见识，从做事、做人上，那里的要求极为严格，更重要的是有好的企业文化。关键是我见了一大批充满智慧的聪明人，我觉得没有比这更快的让人进步的方式了。我的家庭是一个传统的家庭，我自己受的也是传统的教育。进了外国的大跨国公司以后，我经受了西方的管理意识的熏陶与锻炼，西方人办事的逻辑性和讲规则，使我自己慢慢兼具了中西方的处世和管理方式，这一点对我帮助很大。当然，这种文化冲突是肯定存在的。我刚一去时也感到不舒服，但学习能力很强的有开放性的人会有意地去改变自己，学习那些好的使之成为自己的素质与能力。”在微软她升任为微软中国事业发展部经理，她领导的部门的销售业绩是整个公司的1/3。她说，在微软自己学会了“如何开始职业生涯，如何做一个很好的经理人以及如何去管理自己的职业发展，然后慢慢去了解自己需要什么，将来的路应该怎样走”。
王树彤在微软一干就是6年，她看着微软从一个不成熟的小芝麻发展到今天的规模，她的事业也蒸蒸日上，但她觉得逐渐有些麻木了而看不到问题。九八、九九年，微软遭受了一些挫折，正是那时互联网扑面而来，像思科、戴尔等公司简直是这个行业里的楷模，我又感受到了那种热血沸腾、激动人心的感觉了，也激发我去挑战前沿。”于是，王树彤去了全球最有名的网路设备供应商思科(Cisco)。在思科王树彤担任市场营销部经理，全权负责公司在中国市场营销业务的发展。思科非常重视公司在中国的业务，她在思科参加各种会议时，因为她所代表的国家、地区以及她的市场能力、销售业绩都是最好的，所以在会上所有的人都重视她的讲话，没有她参加，整个会议都黯然失色。可是，仅仅一年之后，王树彤选择了一个“零起点”，一个星期的考虑之后，她到了卓越网，一个国内企业投资的网站去做CEO。 |
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