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李开复：Google诱惑 |
| www.cnfol.com 2005年11月12日 11:24 中国新时代 陈益锋 |
“我从来没有认为自己是台湾人。”11岁离开台湾的李开复更愿意强调自己的四川祖籍，更愿意保留自己的中国心，“我接受了美国先进的教育，我的家庭是中国的家庭。怎么能够忘记自己是个中国人呢？”
在关乎Google中国未来的人才问题上，CEO施密特很明确地对自己的老朋友强调：“你不可以妥协公司对人才要求的标准。”
在法庭的许可下，开始招聘工作的李开复计划用一年的时间，培养50名中国青年，“他们都是顶尖的工程师，有很好的编程能力。”把自己定位为教练角色的李开复毫不讳言自己未来一年的打算，甚至表示从来不会考虑中国本土的竞争对手。
“我们知道，Google能在一年之内做的多好，如果我们没有做到，那就是我们的不对。”李开复毫不掩饰自己的自信，虽然Google中国区目前还没有第二名成员的加入，虽然在明年1月份的法庭终审之前，这位“光杆司令”只能从事招聘工作，虽然Google所在的中国搜索市场份额，已经被来自美国硅谷的百度赶超。
“现在我最想回去陪陪家人。”此时，给自己许下了一年期限的李开复，并没有流露出太多的忧虑，他扶了扶眼镜说。给家人做早餐、陪他们看电影，一些平时最体现家庭温馨的举动，对于几个月来官司缠身的李开复来说，只能作为一种象征式的补偿。
因为这位年薪上千万美元的新总裁已经忙于为Google中国公司选址，甚至亲自花时间去看场地，问工人能够拉多少电线、一个平米多少钱。但随着Google高调地落户中国，因为跳槽而年薪增加数倍的李开复，或许再也不会被微软嘲笑为“世界上最昂贵的人力资源经理”了。
【小贴士】
李开复眼中的历任微软中国区总裁
评价之前，李开复一再强调：纯粹从学习方面，那我还是不要批评或者是夸奖某个人。我想每个人都有他的优点。
陈永正，他是一个很有战略眼光而且很懂得政府关系的人；
唐骏，他是一个很有激情而且很在乎他的公司和员工的一个人；
高群耀，我觉得他是一个很守职业规则和职业道德的职业经理人；
我觉得吴士宏是一个很能够识才，能够汇集一批很强能力的人。
【精彩对话】
《中国新时代》：比尔·盖茨和鲍尔默当时告诉你如果离开就会被起诉，那么，他们有没有替你想过怎么避免呢？
李开复：不要走啊(笑)；不要走就不会惹上官司，他说的那两句话就是这个意思。
《中国新时代》：唐骏事后曾经说，自己离开微软的时候跟比尔·盖茨和鲍尔默沟通的特别好，最后没有什么麻烦；按照这样的逻辑，你是否和他们沟通的不好呢？
李开复：肯定这个沟通没达到我想要的效果，但是我觉得我是到了Google，如果我到了盛大的话，今天可能就不会有这些麻烦了。
《中国新时代》：你一直在帮助中国学生，你的上司会不会有其他的想法？
李开复：在微软，我的老板没有鼓励，也不反对，他知道这是我的兴趣。但是来Google，我的老板非常鼓励。但我并不是说，我的老板都应该鼓励我，只是每个人的想法都不一样。
《中国新时代》：Google在中国将来会是什么样风格？
李开复：我想在Google，诚信、平等、利众，这是不可改变的。但在中国是不是要雇佣一个大厨，还是要在中国更需要足部按摩，这个需要探讨。
《中国新时代》：听说你原来是想成为政治家？
李开复：那是我小时侯想的，你可以反对我。但我从来没有想过成为一个思想家。
《中国新时代》：你们一家特别喜欢看电影。你特别喜欢看《英雄》？
李开复：大家会觉得我怎么喜欢这种电影，没有水准，我觉得挺好的。一部分是画面拍得很美，另外就是一个人在这种社会或是天下的背景里他确实很渺小，最后他终于理解到这一点。我觉得，这可能跟我这些年的思路和理解也有一些关系。 |
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