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“白领中的白领”——在外国驻华使馆当雇员
www.cnfol.com 2006年12月24日 10:49 环球时报 段聪聪
  关系简单靠能力说话 按部就班挑战性不大

   “提起我的工作,身边的很多朋友都羡慕不已。”胡女士自豪地说道。她是欧洲某外交机构的在中国办事处的一名中国雇员。

   越来越多的人想到外国使馆工作

   北京目前有外国驻华使馆共有160个,国际组织23个,还有一些外国新闻机构驻华办事处。这些外国机构是除了外企之外,另一个中外文化交汇的工作之地。在很多普通人看来,能在这些地方工作,经常从事外事活动,既轻松又体面,可以说是“白领中的白领”。

   以前外国使馆对中国雇员的需求量并不很高,最近几年,一些大的使馆,像德国、法国、英国使馆逐步在扩大,而另一方面,随着中国与世界的接轨程度越来越高,愿意到使馆工作的人也越来越多。以前来申请工作的以外语专业的大学毕业生居多,而现在应聘人员不仅学历越来越高,资质越来越好,还有不少是从国外学成回国的“海归”。

   使馆是除了外国企业以外,另一个中外文化交汇的工作环境。在使馆工作确实可以锻炼能力,增长见识。中国雇员经常有机会陪同外国政府的官员出席一些重要场合,在谈判中担任翻译和联络等工作。因此他们的社会地位和社会评价相对比较高。中国雇员的工作中,翻译和事务性工作占了很大一部分。

  弹性工作制,福利待遇好

   在英国大使馆文化教育处规模不小,社会影响力也大。它不仅是每年中国地区雅思考试的组织者,也是许多政府奖学金的申请机构,更是一个推广英国文化的使者。在北京亮马大厦写字楼里,文化教育处占据了两层楼。这里的工作环境优雅,据说所有的办公室内设计都是由英国设计师设计的,许多办公家具也是直接从英国进口的,设计风格与该处在全球其他国家一致。接待大厅里的茶几上还摆着英国著名雕塑家亨利·摩尔风格的小型雕塑。进入这里工作,就好像进入了英国的天地。

   不仅工作环境完全英国化,据《环球时报》记者了解,这里的工作制度,工资福利制度,人事制度也都全套照搬英国的。这里的工作时间与英国一样是弹性工作制,即不规定上下班时间,只要每天工作时间达到7个半小时就行,早上最晚10点上班。员工每月自行填制一张工作时间纪录表,不用打卡。这让许多员工可以避开上下班的交通高峰时间,更加自由灵活地安排自己的时间。

   员工按不同工作任务分级别,工资与福利的高低也按级别而定。最低的一级是像司机和门卫一类的服务人员,往上依次是K-E级雇员。E级以上就是由英国政府派出的正式外交官。在这里,中国人最高的可以做到E级,也就是财务总监和人事总监。

   据记者了解,与英国大使馆类似,其他欧洲使馆的也大都是这样。据一位在欧洲某使馆工作的小马表示,他们的工资福利水平还是比较不错的,而且每年还要按照一定的比例涨工资。

  遵循程序公平竞争

   小马在大使馆工作四五年了,算是个老员工。谈起自己进入这里的工作的经历,小马对《环球时报》记者说,几年前,当时还是个大学生的他得知了这里要招暑假实习生,就勇敢地前来应征。由于工作踏实,到大学毕业的时候,他顺理成章地成了正式员工。

   小马突出的感觉就是,外国使馆里的人际关系比较简单,一切凭工作能力说话。每年每个员工都要做自我工作评估,老板也要写评语。如果有了新的职位空缺和机会,先由内部员工报名应聘,如果内部没有合适的,再从外面聘用。无论是内部雇员还是外聘人员,都遵循一定应聘程序进行公平竞争。

  并非一切都如人意

   以前在电视台工作的胡女士5个月前加盟了欧洲某外交机构驻中国的办事处。该机构去年7月份在北京开设了办事处。胡女士以丰富的媒体工作经验应聘到了该组织新闻部的工作。

   她说,在这里工作让她彻底改变了以前的思维方式。“以前做国际新闻,感觉战争是容易受人关注的题材,因此很想以此为点来抓观众的眼球。但是在这里却让自己从另一个角度了解到战争的残酷,我感到自己看问题时站得也比较高了。”

   但同时她也有一些并不适应的地方,她说,欧洲人喜欢开会,大家一起参与讨论。这对于习惯了听领导安排的中国雇员来说,起初多少有些不太习惯。但是欧洲人的会议一开就是几个小时,没完没了的讨论。胡女士认为,关键在于中国雇员要积极去适应这个组织的文化,沟通才能更顺畅。

   但实际上使馆里中国雇员的薪水和福利的整体水平并不算很高,只能算中等偏上,而且因使馆的不同而相差很大。就像有大外企也有小外企一样,使馆里也有富裕的使馆和贫穷的使馆。中国雇员的工资水平由外国使馆与外交人员服务局商讨制定。在美国使馆、欧洲使馆或一些国际组织的工资高。但是据说偶尔也出现过一些使馆穷得发不出工资的情况。

   与外企的工作相比,如果同样是做秘书类的工作,使馆的工资水平比较高。但对于中高级职位而言,外企则工资更高一些。人们常说,在外企里有透明天花板。而《环球时报》记者了解到,在使馆里中国雇员遇到的却是混凝土天花板。这与使馆机构的性质所决定的,很难改变。因此,也有许多雇员希望做更具有挑战性的工作,或为了获得更多的发展空间而选择离开外国使馆的稳定环境。
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