传统的招聘流程中,考官们需要一纸简历、一份答卷、一轮面试来确定是否聘用你,而在10月26日的MyS-pace清华大学招聘会上,MySpace中国CEO罗川开创性地提出“让你的空间成为你最好的简历”,鼓励学生用Space来展示自己的才华,通过网络被“伯乐”发现。同时,他还提出应届毕业生是MySpace最宝贵的人才库,号召同学们与MySpace一起成长。 (竞报记者 何悦)