今年是大年三十首次放假 2月6日、7日、8日加班可获最少3倍工资

　　轮休不能代替加班费

　　2月9日至12日期间按不低于两倍工资支付也可以安排补休代替

　　今年是大年三十首次放假，如果职工加班，用人单位不能用轮休代替加班费。

　　今天上午10点，市劳动保障局提醒，如果2月6日、7日、8日职工在法定假日加班，用人单位必须支付职工最少三倍工资作为加班费。

　　根据今年实施的《劳动合同法》规定，加班报酬即用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬，分三种情况：一是安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%作为工资报酬；二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%工资报酬；三是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%工资报酬。

　　市劳动保障局表示，2月6日、7日、8日，即大年三十至正月初二，属于法定休假日，用人单位应支付不低于工资三倍的加班费。并且，不能用轮休代替加班费。

　　2月9日至12日由两个双休日组成，属于休息日，其间加班可按不低于两倍工资支付加班费，也可以安排补休代替。

　　此外，市劳动保障局提醒，单位发放过节费，与加班工资完全是两回事，不能相互抵冲。

　　得不到加班费的两种情况员工在没有得到用人单位的任何通知，也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间

　　用人单位与员工协商加班时，员工拒绝加班，不应得到加班费。但这笔未发的加班费不能视为克扣工资。