昨天，一年一度的“北京人才大市场”在国展开锣，1450余家参会单位拿出近3万个职位，成为历年来规模最大的一场招聘会。此次招聘会也将是今年规模最大的一场。据了解，招聘会首日即“纳客”突破5万，预计今天还将有3万人前来。 

　　■蓝领职位首上外企招聘“台面”在外企馆，记者看到与去年高新科技企业唱主角不同，今年制造业占据了优势，服务、零售业和IT信息业分随其后。据FESCO副总经理樊进生分析，这跟很多机构投资设厂的大环境有关。制造业的突起，使得以往通常会在南方招聘的高级焊工等蓝领类职位今年也首次出现在外企馆的招聘当中。机修工、电工、装配组工人等岗位不算少见，工资也在两三千元之间，甚至某企业对高级焊工开出的月薪与销售总监的不相上下。 

　　记者昨天了解到，市场营销、IT电子、建筑房地产以及传媒产业仍然是热门招聘种类，其中尤以工程管理人才和技术类人才需求量最大、最为抢手，粗略估算这两类人才的需求岗位就有几千个。 

　　■奥运供应商展位排长队 

　　在知名企业专馆的奥运人才专区，60多家奥运供应商、服务商等提供了700多个工作岗位。一家标注2008年奥运会特许商品生产商的展位前，应聘者排起了长队。“公司能跟奥运沾上边，肯定是规范且发展良好的企业，”应聘者刘小姐说。不过，她也表示担心，自己应聘的公司的奥运部在奥运会结束后会撤掉。对此，该公司相关负责人表示，只要是优秀人才，其他部门都会抢着要的。 

　　■奥运全职短期岗位 

　　■奥运全职短期岗位仅收简历400余份 

　　记者在外企馆也发现了奥运人才专区，该专区提供的职位全部是外企人力资源服务公司(FESCO)为奥组委及奥运期间来京的各外国机构代招的全职短期工作，包括奥运场馆技术工程师、媒体助理、司机、翻译等近30个种类千余个岗位。而为NBC招聘的400个奥运司机职位开出的价码为月薪4000元-8000元，着实让人咋舌。但不少人上前咨询了几句后，皆失望而回。原来这个工作需要具备5年以上专职司机经历、熟悉北京城区、奥运场馆周边及机场周边、可接受短期全职工作、会英语等。 

　　尽管提供了上千个全职短期 尽管提供了上千个全职短期岗位，时近中午时只收到400余份简历。“这远远不够啊！”FESCO招聘事业部总经理李毅光说，“春节一过，有关奥运人才的需求陡增，随着‘鸟巢’的试运行，首批相关人员就要在4月份上岗。所以，目前对这方面人才的需求相当迫切。”对于奥运期间的短期岗位，李毅光认为，很多人是“有心无力”。这种职位最基本的要求都得是：首先要过语言关，其次要熟悉奥运场馆，还要有对体育项目的了解。“另外，我们目前提供的职位的工作时限为4月-10月，甚至更短。这种短期工作还要全职完成，使得很多在职人员不敢尝试。” 

    外籍人员招聘会 

   )为了满足奥运用人要求，本市将首次举办外籍人员专场招聘会。昨日，北京市人才服务中心负责人表示，3月28日，将有40多家单位招聘外籍人员。 

　　据了解，目前在北京各高等院校的约两万外籍留学生、外企驻京办事处合同即将到期的工作人员及部分使领馆工作人员家眷都将成为应聘的“主角儿”。 

　　3月1日，本市还有一场职场英才招聘会。本次招聘会提供的职位年薪都要求在6万以上，对于应聘者有相对严格的要求：大专以上学历要有五年以上工作经验、本科以上学历要有三年以上工作经验、硕士研究生及海归人员并有一年以上工作经验、博士(含)以上学历、各行业高级技术人员、持有中级以上执业或专业资格证书者(满足一条即可)。 

　　此外，从2月22日起，本市将启动大学生就业服务月，届时30多场招聘会轮番上场，以满足广大应届毕业生求职的要求。首批人才服务机构4月挂“星级”牌 

　　记者昨日获悉，首批人才服务机构将于4月挂出“星级”牌。 

　　市人才服务行业协会常务副会长张宇泉介绍说，3月初，各机构将开始申报工作，申报后经过核查等一系列考核最终确定其“星级”。最早的一批将在4、5月份公布，届时求职者将会看到人才服务机构的“星级”牌。据了解，人才服务机构的资质等级类似于酒店的星级标志，分为5档：从A级到5A级。将根据场地大小、从业人员规模、服务功能等分级。 

　　此外，本市首份《求职指南地图》在昨天的春季人才大市场上亮相。该地图清晰标注出124处人才服务机构所在的具体地理位置。242家人才服务机构的地址、电话、网址等以表格的形式罗列。此外，18家本市主要固定人才市场、28家著名招聘网站、包括北大清华在内的18家高校就业指导中心网址都在其中。 

　　记者注意到，求职指南地图还将求职者分成应届毕业生、有一定工作经验、中高级人才及较强的专业性四类，根据人才服务机构的主要服务对象，将求职者与人才服务机构先行有了一个匹配，使得求职者能够更为迅速地找到和自己更具相关性的人才机构。