华为员工跳楼原因查明 警方确认系个人感情问题

　　2月26日发生的华为员工李栋兵跳楼事件，昨日公安部门现场勘查和了解，确认李栋兵系因个人感情问题自杀死亡。

　　 近年来，华为公司已出现三次员工非正常死亡事件。

　　2006年，华为员工胡新宇因劳累猝死一事。2007年7月18日，华为员工张锐在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。2007年8月11日，华为公司长春办事处又一名赵姓员工跳楼自杀。

　　 有关“华为员工死亡”的讨论成为2007年中国IT业界讨论最热的话题。

　　 2月26日13时45分，华为成都研究所职工李栋兵跳楼再次引发讨论，不过经当地公安部门现场勘查和了解，已确认李栋兵系因个人感情问题自杀死亡。此结论对“华为员工因工作压力大、炒股失败而自杀”做出正面回应。(搜狐)

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　　这一次又有人死了，又是华为。记得上次华为死人据说是累死的，而这次是自杀。

　　自杀据说是因为工作压力所迫。据说早前都跟父母提过要辞职，但父母不肯。当然，像华为这样的企业不是谁说想进就能进的，无论如何也是中国IT界的领头羊，不说待遇如此，就凭以后的发展的机会，那也是不容小视。有如此美好的前途，父母不答应也是情理之中。父母是没有错的，希望自己的子女成才是每个父母的愿望，但他们高估了自己孩子的忍耐能力，和承受能力。当然，即使父母答应了离职，照这位仁兄的状况来讲，如果没有人对其进行有效的开导与情绪的舒缓，那么出事只是换了个地点而已。

　　无论如何，这位仁兄是不负责任的。逝者已逝，本不该对其进行妄加评判。但对于其父母也好，其他人也好，也不失敲响了警钟。

　　这位仁兄一死，扔下自己的父母不管，扔下父母为自己上学所欠的债务不管，扔下自己亲戚朋友的感情不管。都是太不应该。留下的是自己的父母不仅要进行还债，还要经受老年失子的痛苦。死亡本来是一件让自己解脱的事情，但到头来，解脱了自己，但更可悲的是伤害了太多人。公司也要为此抹黑。自私这才是真正地自私。

　　一个朋友跟我讲她患抑郁症的状况，会常常想到死。我想这位仁兄估计也是抑郁了吧。无法面对自己的责任与压力，最终溃败。

　　那么华为错了吗？

　　我想华为是没有错的。华为作为一家中国的IT企业，可能在工作压力上是比其他企业大一些，但只要不违反劳动法，合同法等各类法律，我想他就是没有错的。这本身就是一个竞争激烈的年代，谁都有着巨大的压力，(除了腰缠万贯的富家子弟以外)，要是谁都来自杀，那社会就不用发展了。

　　华为是没有错的。但华为可以做的更好。从关心员工的角度，以一位领导带几个员工，关心他们的身体健康，更关心他们的身心健康。那么也许这种悲剧会少很多。

　　有人说：一个人连死都不怕，那他还会怕什么？但总有一些人，他们连死都不怕，但他们就怕活着。 (本文来源：博客网 )

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