近日，易才集团总裁李浩收到了第十一届哈佛中国论坛邀请函，这是国内首家登陆哈佛中国论坛的人力资源外包企业。

　　据了解，“哈佛中国论坛”(HCR;www.harvardchina.org)成立于1998年，是一个非盈利的组织，致力于促进中国和国际社会之间的学术、经济和文化交流。

　　“哈佛中国论坛”由一群在波士顿地区的哈佛学者和专业人士组建，旨在将中国带到世界的最前沿。论坛组委会每年会向中国大陆某些行业内的领军企业，还有政界、学界等知名人士发出邀请函，入选条件极为苛刻。

　　对于受邀参加此次论坛，易才集团总裁李浩表示，一方面说明中国经济发展取得巨大成就，另一方面是易才集团在自己专业(人力资源外包)领域内以独特的运营模式，在国内取得了行业领先地位。易才能够受邀参加此次论坛，说明国内的人力资源行业开始受到国外的关注，也说明易才集团的品牌形象得到了哈佛中国论坛组委会的肯定。

　　记者了解到，易才集团经过三年的发展，目前已经成为国内实际经营最大的人力资源外包服务公司，全国拥有60多家分支机构，前三年每年的增长率均超过300%。如今，易才集团将进一步扩大全国营业网络布控，08年全国经营网机构将扩展到200个。

　　易才“新人力”品牌影响力越来越大，确立了易才在国内人力资源服务外包领域的第一品牌地位，预计在2010年左右成功实现海外上市。另外，2007年6月29日颁布的《劳动合同法》成为世界关注的焦点，人力资源行业也随着这部新法的诞生被推到了一个更为重要的位置。这部新法的诸多规定，要求企业不得不规范经营，而这些都涉及到企业人力资源部门所做的事，从招聘到薪酬等等。

　　李浩表示，未来中国将会成为世界最大的人力资源市场之一，易才集团将致力于提供以“中国人”为核心的专业人力资源外包服务，为国家经济建设与和谐劳动关系的构建，贡献自己一份力量。