3月22日，国家统计局局长谢伏瞻在“中国发展高层论坛2008年会”上发言中指出:“防止务工收入的过快上涨，导致价格与工资的螺旋式上升，降低劳动力成本所推动的通胀压力”(3月22日人民网)。

　　此言一出，迅速引起了读者、网民的“口诛笔伐。”一些评论从通货膨胀的真正原因，从我国目前收入分配现状，从农民工以及务农收入演变等方面进行了深入分析。大多数人得出的结论是：一是农民工收入并没有过快增长，二是不是推动通货膨胀的主要原因，三是务工和务农收入比价偏离度大，主要是务农收入太低，而不是务工收入过高造成的。应该大幅度提高务农收入比重，调动农民种植、生产积极性，才能增加商品供给，抑制物价上涨。

　　笔者认为，谢伏瞻先生在分析成本增长特别是工资成本增长推动通货膨胀时，没有抓住主要矛盾，说了一个舍本逐末的原因。这不由得使笔者联想起了刚刚通过年报披露的中国平安公司高管人员的年薪状况：董事长马明哲税前报酬为4616.1万元，另有2000万元奖金直接捐赠给中国宋庆龄基金会，总薪酬折合每天收入18.12万元，刷新A股上市公司高管的薪酬最高纪录；常务副总经理梁家驹税前报酬为4813万元；执行董事兼总经理张子欣税前薪酬为4770.4万元；执行董事常务副总经理孙建一税前薪酬为2543.7万元；首席金融业务执行官理查德·杰克森税前薪酬为1992.7万元，副总经理顾敏慎为1558.1万元，副总经理John Pearce税前薪酬为1163万元。

　　董事长马明哲年薪达到6600万元，日进18.12万元，打破了我国历史上形容富人收入多的“日进万斗”的比喻。笔者粗略计算了一下，按照一个农民工年收入2万元计算，马明哲年薪达到6600万元，相当于3300名农民工的年收入。中国平安管理层高管7人年薪总额为23439万元，相当于11719名农民工的年收入总额。我国已经把“限制过高收入，扩大中等收入比例，提高低收入者的收入”作为缩小收入差距、改革分配制度的主要内容。像中国平安董事长如此年薪算不算过高收入呢？需不需要限制？为何在此面前，一些专家、官员都哑口无声？都成了瞎子、聋子了呢？怎么就没有专家、官员说其收入过快增长助推通货膨胀？

　　然而，农民工可怜巴巴的辛苦一年，3300名农民工才抵上人家一个人的年收入，1万多名农民工才抵上人家7个人的年收入，一些专家、官员、企业家就跳出来“嚎叫”：什么劳动力成本上涨将使中国失去竞争力了；什么劳动力成本增加将导致外资企业转移到亚洲其他地区了；什么劳动力成本上涨将导致中国经济减速了；竟然又出现了“农民工工资过快上涨，导致通胀加剧”的谬论，真是令人气愤和不可思议。特别是新《劳动合同法》的实施，只不过是要回了普通劳动者本应该享有的权力，仅仅是向美国等发达国家对劳动者严格保护政策靠近了一点点，众所周知，就招来了一些企业家、专家们的恶毒攻击和威胁。

　　这一方面说明对弱势群体的保护是多么的艰难，另一方面充分说明中央政府确定的普通人民群众共享改革发展成果是多么的英明，解决民生问题、关注弱势群体是多么的正确。我们希望一些专家、官员深刻理解中央政府这一系列政策、措施的重大意义，切实关心弱势群体，多替普通百姓说话和呼吁。