《每日经济新闻》报道了“‘打工皇帝’唐骏跳槽，转会费10亿超贝帅”的新闻。有网友问：“唐骏真值这么多钱吗？”当然，也有网友支持唐骏，他们说：“唐骏值这么多，他太优秀了。”更有网友比喻：微软好像是中国职场的“黄埔军校”，因为离开微软的高层往往会得到中国企业甚至跨国公司的追捧，从吴士宏、唐骏到陈永正无不如此。

　　唐骏到盛大之前是微软(中国)公司总裁，那时他的收入就超过了1亿元。他担任盛大总裁4年，据推测其收入超过4亿元。比微软弱小得多的盛大为何会用比微软还惊人的薪酬来聘请唐骏呢？看看盛大有了唐骏后的业绩就一清二楚了。在需要资金的时候，有了唐骏的盛大，成功在美国上市。在华尔街摇摆的时候，有了唐骏的盛大重新赢得了资本的信心。以市值增长计算，有了唐骏的盛大得到了13亿美元的直接收益。

　　作为职业经理人，唐骏在微软的经历几乎已是登峰造极。盛大借唐骏的微软背景，同时也把他推向了一个更高收入平台，双方从握手言欢到平静分手取得了双赢的完美结局。唐骏出色的资本运作能力，再次成为他寻找到新的身价的最好证明。

　　无论职业经理人收入有多高，都难以摆脱打工者的身份，他的收入都会计入公司成本。表面看，他的高薪是老板付的，实际上最终是由公司产品的消费者买单。一个正常的企业要赢得越来越多的利润，就不得不源源不断地扩大消费者队伍，或者开发价值更高的产品，让消费群体心甘情愿地搭乘在自己飞速前行的快车上永不停息。正如唐骏在盛大最需要他的时候来了，又在盛大最希望他离开的时候走了。今天的盛大已经找到稳定的收入模式，告别高薪的唐骏是它经营的正常要求。(梅兰)