眼看“五一”假期快到，渝中区一证券公司营业部员工相互打听，今年部门组织春游去哪里玩。但该营业部何经理昨日向员工透露，准备取消今年的集体春游，理由是近一年多来部门20名员工中，已发生了三对办公室恋情，有两对已登记结婚。

　　办公室恋情一再发生

　　“我刚才又收到一张结婚请帖，新郎新娘都是本部门的，现在是把哪个调走我还在考虑，换哪个来也不晓得，头都被搞大了!”何经理的语气十分无奈，称这已是今年第二次收到类似的请帖。

　　“公司有严格规定，同一个营业部工作的专业技术人员，凡结婚后，其中一个必须调离，到其他部门工作。我们好不容易培养起来的骨干，还没有发挥作用就被换了，你说烦不烦?”

　　今年初，该营业部副经理小黄，娶了本部门的客户经理小童为妻，随后小童被调离，也带走了不少客户资源。去年，证券公司效益不错，部门搞了好几次集体活动，春游去看桃花、泡温泉，夏天出去漂流、搞拓展训练……小两口甜蜜恩爱的样子，让部门10多个未婚姑娘小伙十分羡慕。每次游玩回来，总有些员工出现“状况”，而“过来人”也乐于穿针引线，很快有的就“瓜熟蒂落”。

　　“他们工作很不错”

　　“凭心而论，这几对谈恋爱的员工，他们工作都很不错，小黄在去年底刚提拔为副经理。多组织这些活动对提高团队凝聚力，培养积极上进的工作气氛很有好处。但是没有想到负面效果这么快就产生了。”何经理称，今年有好几次短假期，他们都不准备组织部门集体出游。“希望年轻人把交往的圈子扩大点，不要只盯到‘窝边草’。”

　　对于经理取消集体春游的理由，该营业部员工普遍并不认可。证券分析师小马说，有缘千里来相会，无缘对面不相识，成人之美本是好事，应该没有这么严重。“但是如果真的成了夫妻，同在一个部门的确不利于工作，我也能理解。”

　　“特殊行业的内控机制”

　　记者就此采访有关人士。重庆求精中学退休高级教师陈老师认为，成年人不同于学生，恋爱自由无可厚非，只要不影响工作，就不能去干涉。重庆展华律师事务所蔡律师称，一些特殊行业比如金融、证券等，不允许夫妻同在一个部门工作，只要不违背国家法律，就属于正常合理的内控机制。“但是管理方要事先将这些规定告知员工。”