当韩国企业巨头三星因商业丑闻发生人事“地震”时，中国商界也感受到了强烈震波。

　　不久前刚被紧急召回韩国的中国三星经济研究院院长朴胜虎，昨日接受《第一财经日报》电话采访时表示，尽管三星最近人事剧震，其力度超乎许多人意料，但三星全球化扩张速度，“不会因此而放慢”。

　　作为三星集团旗下重要产业和政策的智囊机构——三星经济研究院中国分支负责人，朴胜虎和他的研究团队，自2005年开始，一直保持着对中国社会和商界重要话题的关注和研究。对中韩企业文化异同，他有独特的理解。

　　三星集团董事长李健熙新近被诉逃税和背信罪，引发了三星集团一系列高管人事变动。这同时也再次激起韩国社会，对超级大企业集团广泛权力和不透明治理结构的审视和争议。上一次争议，发生在1997年亚洲金融危机之后。当时因为经济环境恶化，对三星、现代、SK等大企业集团，同韩国各大银行复杂利益关系，民众多有批评。这同时也引发了韩国持续多年的金融体系大改革。

　　不过朴胜虎表示，此次人事变动，对三星影响应属“正面”。“因为三星早在上世纪90年代初，就开始了全球化扩张，同时也在电子、造船、纺织等行业，开始了管理机制全球化改造。”

　　朴胜虎由此表示，三星整个庞大产业，尽管实际控制权仍在李健熙家族，但日常管理层面，早已制度化和全球化。因此控制家族人事变动，对三星未来影响不大。

　　朴胜虎同时表示，也不能因为丑闻而全盘否定李健熙的巨大贡献。“三星之所以能迅速成长为全球电子巨头，同李健熙家族强大快速决策力和执行力分不开。”因为在三星扩张过程中，跨行业多元化布局，以及动辄数十亿美元投资，没有速度和执行力，是不可想象的。

　　至于三星集团变局，对其中国业务影响，朴胜虎表示“甚为轻微”，唯一变数在于，“是否会替换三星中国CEO，现在还没有得到总部方面任何消息”。