而其5年开不出第二间店的表现，已经不能用惨败来形容，更是成为了家电零售行业的一大笑柄。

　　其实，百思买的第二间店筹备已久，原本定于2008年元旦开业，但直到2008年3月底，新店依然难觅影踪，百思买相关负责人表示，新店迟迟未能开业是因为“店内装修的问题”，但同行业人士纷纷对此“嗤之以鼻”，有分析人士透露到，百思买的新店未能如期开业，是因为未能获得商务部的批文。据了解，根据商务部规定，凡外资零售企业在中国开设新店，必须获得商务部审批。百思买的新店受阻，正是因为一直未获得商务部的批准，该分析人士表示：这进一步说明了百思买在中国的“水土不服”。

　　外患之下，内忧丛生

　　在百思买还未能将“千呼万唤”的第二间店变为现实之前，它还必须接受另外一次严峻的考验。近日，从百思买内部传出消息，众多百思买的老员工纷纷跳槽，并转投至其竞争对手国美、苏宁旗下。百思买再次遭遇到沉重打击。

　　据知情人事透露，让百思买老员工纷纷出走的原因非常简单，因为百思买违背了最初的承诺。在百思买在华第一店开业之际，百思买曾承诺员工，在百思买工作会有很多的升迁机会。然而，百思买进入中国后一直“按兵不动”，让公司员工的积极性受挫不少，近日，在百思买好不容易决定要开第二间店后，新店店长并未从公司内部挖掘，而是从“易初莲花”空降一位区域经理担任百思买在华第二店的店长。新店长上任后，大量招收的是原来在易初莲花的员工，这让许多在百思买辛苦一年多的老员工感到了“背叛”的滋味，从而导致了大面积的人才流失。

　　此外，工资待遇不及同行，也是百思买老员工出走的原因之一。据悉，在百思买实行的是固定工资模式，一线员工所能拿到的固定工资约为每月2500元，对比拿促销提成的国美、苏宁员工而言完全不具备竞争力。而更让员工们感到没有希望的是，在百思买中国工作一年后，他们依然没有看到加薪的可能。

　　家电产业观察家刘步尘认为，“百思买员工的出走，是百思买在华经营继续恶化的标志。”而它最根本的原因，依然是百思买在华发展严重滞后所衍生的恶果。

　　面对着近些年竞争对手纷纷疯狂扩张的举动，百思买的“无动于衷”让它失去了与本土家电零售巨头们一较短长的最后机会，在如今国美、苏宁双巨头把持市场的格局之下，可以说，百思买再想翻盘的可能性已接近为零。现在百思买的当务之急是一边尽可能多、尽可能快的开店，一边笼络住已经涣散的军心，那么，以后怎么办？

　　此前一直被人们所议论的“与国美换股”计划只能又一次被提上前台，尽管该计划一直没有得到双方的亲口证实，但有分析人士一语中的，百思买在中国的经营思路亟待调整，实业扩张已经无法挽救百思买的命运，而通过资本控制从而实现在华发展的模式，也许已经是百思买的最后一丝希望。