管理层要学会抓住“意外”成功
www.cnfol.com 2008年05月20日 10:34
中国管理传播网
IBM虽然也对商业对计算机的需求感到意外和吃惊,但是它很快就做出了回应。它主动牺牲了自己的设计,并采用竞争对手(Univac)的设计,因为IBM的设计并不特别适合记账。四年之后,IBM就获得了计算机市场的领先地位。
通过以上案例,杜拉克强调指出:在很多时候,“意外的成功”根本就没有被发现,几乎没有什么人注意到它,从而也没有利用它。其结果是,竞争对手可能轻而易举地获得它并受益非凡。
将“意外”转化为机遇
有的管理者能够及时地发现和识别它,并加以运用,从而抓住了机遇,创造出显著的经济效益和社会效益。而有的管理者则与这样的机会“失之交臂”,让机会白白地溜掉,甚至溜到竞争对手那里。中国有句古话,形容某些人对待机遇的态度是“天予不取”。意思是说,老天把机会都给送来了,但是他却毫无知觉,结果坐失良机。
我们发现,在科学发明和技术创新的过程中有类似的现象。比如:牛顿从苹果下落这一人所共知的现象上,得出了伟大的万有引力定律;瓦特也是受到壶盖被蒸汽顶起来这一普通现象的启示,发明了导致重大经济和社会变革——产业革命的蒸汽机;居里夫人对放射性元素的发现,以及弗莱明发现青霉素的抗菌功能等,也都是因为没有放过那些看似平常,偶然,或者“意外”的现象,而创造出的研究成果和技术创新。
实际上,在经济生活与社会生活中也存在着同样的规律。瑞士一家“世界领先的兽药公司”,抓住了抗菌素对动物与对人类一样有好的疗效这一意外发现,并把它转化为生产力,作为经济创新的机遇加以运用,取得了巨大成功。
杜拉克在论证利用意外成功的重要性的基础上,也论及要利用“意外的失败”与其它“意外的事”。他说:“与成功不同的是,失败不能够被拒绝,而且几乎不可能不受注意。但是它们很少被看作是机遇的征兆。当然,许多失败都是失误,是贪婪、愚昧、盲目追求,或是设计与执行不得力的结果。但是如果经过精心设计、规划及小心执行后,仍然失败,那么这种失败常常反映了隐藏的变化,以及随变化而来的机遇。”杜拉克总是启发人们:“应该设法把困境转化成机遇。”
杜拉克认为:创新是可组织的、系统化的理性工作,但它又是感性的。理性分析虽然严谨,但它必须建立在对变化、机遇和新情况的感知上,而且还要敏锐地察觉到:大多数人仍然确信的情况与实际发生的新情况之间的不一致。我们应当领悟和运用杜拉克指出的“意外的成功”这一创新来源,用以丰富和指导管理实践。当机遇闪现和来临的时候,不失时机地、主动地捕捉它和驾驭它,积极为社会创造文明与财富。