这件事以后再谈吧o。”邹文怀推辞遭道。邵逸夫不再言语，默默地送邹文怀上车。望着急驶去的汽车，邵逸夫心中怅然若失。他前思后想，愈发觉得千万不可痛失。错过邹女情这样打着灯笼也难找的人才。他下定决心，重金礼聘邹文怀出任“邵氏兄弟(香港)有限公司”的宣传部主任要职。很快，他又找到邹文怀。几句寒喧之后，邵逸夫单刀直人说明来意。邹文怀被邵逸夫的诚意打动了，决定接受邵逸夫的聘请，到刚刚创业的“邵氏”工作。

　　但又提出一个要求：“邵先生，宣售传部必须由我亲自组织班底，这个条件必须答应我。”邹文怀斩钉截铁地说。”好啊，这个要求我完全同意，你尽管放心。”邵逸夫当即拍板定音。邵逸夫几经游说，并许以重金礼聘，邹文怀挡不住诱惑，终于应允出任“邵氏”宣传部主任之职。宣传人才问题迎刃而解，其他一切困难就冰消雪溶了。邵逸夫一鼓作气，乘胜追击，撒开一张大网尽获八方人才，开始了事业的腾达。

　　《三国志·蜀志·诸葛亮传》：“先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，谘臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。”三顾茅庐，固然是敦请人的渴望和诚恳的心情，也是一位领导者老板不耻下问，虚心求才，但何尝不是施恩驭下之术呢？人人有弱点，喜利，怕死，你如果按我的意志行事，你可以得利，如可以升官、晋级，加薪，如果违反我的意志，那么轻则穿小鞋，中则受处分，重则撤职、坐牢、杀头、灭族，所以领导者老板要软硬兼施，说得文诌一点，叫宽猛相济。