中央企业社会责任工作经验交流会１１日在北京召开，国务院国资委负责人在会上提出，央企要通过履行社会责任提升企业竞争力、实现可持续发展。把社会责任与企业竞争力和可持续发展直接挂钩，应当说是给所有企业提出了一个值得认真研究的新课题。

　　北京大学中国持续发展研究中心教授叶文虎认为，中国文化中，可持续发展的观念由来已久，即所谓“前人种树，后人乘凉”。企业经营，应当遵循“君子爱财，取之有道”的古训，肩负起社会责任。

　　近年来，中央企业不仅认真落实国家宏观调控政策，保证市场供应，大力推进节能减排和自主创新，而且积极维护职工合法权益，参与扶贫助教、慈善捐助等社会公益活动，为经济社会发展作出了积极贡献。

　　尽管如此，由于央企多为行业“龙头老大”，规模、实力、影响力均远超一般企业，因此，群众对央企社会责任的期望也比一般企业高。所以，对央企而言，已有的成绩还远远不够。

　　央企是国民经济的中坚力量，规模、实力、影响力均远超一般企业，反哺社会当是题中之义。群众期望的央企不仅是负责任的“企业公民”，还应该是最负责任的“企业公民”，不是一般的标准。

　　不过，说到底，央企经营好坏、国有资产是否得到了保值增值，还是央企社会责任的基石。央企的当务之急是健全法人治理结构，完善内部控制制度，切实防止资产流失。在对高管给予激励时，应加强业绩约束，防止高管拿了高薪却不创造高效益，损害企业和谐发展。近年来央企中发生的腐败案件、舆论质疑的部分央企高管年薪过高等问题，在一定程度上消蚀了央企整体履行社会责任的努力，值得央企监管部门高度重视。

　　截至６月底，已有２０多家央企发布了企业社会责任报告或可持续发展报告，展示了企业社会责任工作的进展。这是一个不小的进步，不仅有益于央企明确努力方向，也有利于社会监督，为其他企业树立了社会责任“标杆”，有利于带动所有企业形成积极履行社会责任的良好氛围。