去年6月，杨致远重回雅虎前台。上任之初，美国媒体就分析，他将只能扮演一个临时CEO的角色，随时准备让出这个位置。然而，他的回答是：“我绝不是一个临时的CEO。而且，我已经做好了与Google长期作战的准备。”

　　言犹在耳，杨致远的危机却已经近在眼前。这一次，直接导致他离开的并非老对手Google，而是微软的财富力量，或者说，是雅虎的大股东们。

　　美国方面消息，受到微软收购雅虎失败影响，杨致远可能被架空。雅虎董事会已授权董事长罗伊·波斯托克重启与微软的收购谈判，而作为CEO的杨致远是否能够继续执掌雅虎大权成为一个疑问。

　　事实上，雅虎董事会对杨致远的不满由来已久。此前一度有消息显示，董事会给杨致远的最后期限是在今年7月，如果届时杨致远还没能带领雅虎走上一个新的台阶，这位雅虎的创始人就可能再次退到后台。

　　目前，种种迹象显示，雅虎股东已经对杨致远失去耐心，他们开始授权董事长波斯托克积极促成与微软的再次谈判。

　　作为创始人的杨致远，何以站到被架空的边缘，这不仅是资本的力量，同时，也与杨致远本人有关。

　　杨致远是靠技术起家的。他用技术打造了一个好的搜索门户，却没能把自己的精神、气质根植进雅虎。雅虎员工在谈到杨致远在公司的地位时，明确表示，杨致远在公司的影响不够，尤其是对企业文化的影响不够，这将导致他处于一个非常被动的地位。

　　实际上，创始人被踢出局、主动退出或被架空在IT界屡见不鲜。他们有些受资本左右，有些受内部影响，还有一些则被自身性格所左右。

　　吴鹰：英雄难敌资本

　　与杨致远不同，吴鹰在UT斯达康是一个绝对的精神领袖。尽管如此，他也没能逃脱离职的命运。决定他命运的是资本对公司前景的判断和战略的选择。

　　与杨致远去年在美国上任相隔不久，UT斯达康公司突然宣布，执行副总裁兼中国区CEO吴鹰将从公司离职，原因是与公司在发展战略方面存在分歧。在这家靠小灵通发家的电信设备公司里，作为创始人之一的吴鹰原本有着领袖般的地位，甚至在整个中国IT业都有着创业英雄的光环。在报道吴鹰离职时，很多媒体都用了“小灵通英雄”这样的字眼。

　　“在分析和评估公司战略计划的过程中，吴鹰对于增强股东价值的战略有着明显不同的看法。”UT斯达康CEO陆弘亮淡然地判定吴鹰离职的原因。

　　“我对董事会作出这样的决定感到非常遗憾，我对董事会还没有认真讨论过公司下一步战略前就急于要求我离开表示不解。”这是吴鹰对公司发表的最后声音。然而，面对公司战略的变更，面对股东利益，吴鹰最终也只能为人们留下“英雄迟暮”的感叹。

　　邵亦波：无奈的急流勇退

　　易趣变成eBay易趣，又变成如今的TOM易趣，其中最让人唏嘘的是创始人邵亦波的退出。