比特网北京消息，2008年7日23日，甲骨文公司对外宣布推出新版Oracle企业绩效管理系统。该系统是Oracle融合中间件组件之一，支持建立在一个公共基础之上的战略、财务和运营管理流程，帮助企业实现智能化、敏捷性和一致性，并更好地优化整个企业的绩效。

　　新版Oracle企业绩效管理系统含有很多创新和丰富的功能，可提高企业的洞察力和决策能力，能帮助企业从已有Oracle产品投资中获取更大价值。同时，系统集成了市场领先的Hyperion绩效管理应用和商业智能技术、可扩展的Oracle商业智能基础等Oracle融合中间件和Oracle应用产品，在Oracle企业绩效管理软件的发展之路上，无疑具有里程碑式的意义。

　　在客户主导下，Oracle企业绩效管理系统增加或增强了很多功能，包括：

　　○ 新的利润和成本管理应用软件 - 帮助企业获取可作为行动依据的、有关不同业务部门成本和利润的深度信息，增强了与Oracle电子商务套件的集成，帮助企业直接从企业绩效管理应用深入到交易系统，以实现更快、更准确的分析;

　　○ 与Oracle融合中间件集成 - 包括与Oracle数据集成、业务流程管理和身份管理技术的集成，帮助企业利用已有IT投资并降低拥有成本;

　　○ Essbase Stuido - 这是一个新的向导主导的设计环境，用于Oracle Essbase，可简化多维分析行列和应用的创建、部署及管理;

　　○ 新的通用计算管理器 - 帮助客户面向多种规划和财务合并应用以图形方式设计、验证和管理业务规则;

　　○ 公共Web工作空间、Microsoft Office界面、应用管理、安装和生命周期管理 - 这些功能帮助企业降低管理和拥有成本。

　　Oracle企业绩效管理系统为已有Oracle企业资源规划软件客户带来了战略性的、领先的绩效管理应用软件，并为与未来的Oracle应用产品无缝集成奠定了基础。

　　Oracle企业绩效管理系统以服务导向架构标准为基础，是热插拔式软件，并与SAP等非Oracle数据源和平台集成。

　　Oracle企业绩效管理系统的实施选项包括Oracle On Demand或在客户处安装软件。

　　在Windows Server平台上运行的Oracle企业绩效管理系统现已供货。

　　甲骨文公司企业绩效管理开发高级副总裁Robert Gersten表示：“目前的企业资源规划系统为企业提供了实现卓越运营的工具，但是缺乏概览多种运营系统的整体视角，因此无法评估市场机会并与外部股东利益取得一致。Oracle企业绩效管理系统为彻底改变整个价值链上的管理流程提供了所需基础和应用软件，并实现了流程的无缝集成，可将来自全球各地的深度信息立即转化为实际行动。”