风波起于任正非的华为帝国。

　　这家被称为中国最神秘的通信制造企业，因为一场大规模员工辞退行为而被聚焦——普遍认为，这是为了规避2008年1月1日即将生效的《劳动合同法》。

　　这是一部备受关注的法律。最保守的估计是，中国的劳动者数量为1.5亿人。如果包含农民工在内，这一数据可能达到3亿。

　　这也是一部备受争议的法律。立法应该更理想，还是更现实？学者们为此争论不休。

　　无论如何，这是一部向劳动者倾斜的“善法”，具备强大民意基础，亦被很多人寄予厚望。

　　不过，法律能否得到有力执行，尚需要观察。“单纯从契约法角度分析，中国的劳动契约法是最严的，但这并不意味着中国劳动者的权益是最高的。”西北政法学院副教授谢德成，《劳动合同法(草案)》课题组专家之一说。

　　而年底辞工潮的盛行，也提醒我们，如经济学者张维迎所说，“从世界各国的实证研究来看，很多美其名曰保护劳动者的法律，最终给劳动者带来的是伤害。”

　　任正非的非常道

　　最神秘的通信制造企业

　　大概每一个想和外界沟通的中国人都离不开这家公司。如果你想打电话，需要程控交换机、动动拇指发发短信离不开电话预付卡和基站服务，想上网冲浪，不能没有路由器……

　　在中国，这些产品大多是由华为技术有限公司生产的，总部位于深圳市龙岗区坂田的这家公司，在中国却并不为人所熟知。

　　这家中国最神秘的通信制造企业生动地体现着创建人任正非的雄心壮志。当“中国制造”凭借着低价格和低技术含量闻名世界时，他已经成功地把华为这家民营企业带领到了国际一流跨国企业的境界。它是中国最赚钱的民营企业、赢利最好的高科技企业以及世界最大的通信设备制造商之一。

　　2006年，华为销售收入高达656亿元人民币，其中65%来自海外市场，而据海外媒体透露，今年上半年其收入达到84亿美元，较去年同期增长62%。更为可怕的是其惊人的利润率——在中国电子信息百强企业中，依据企业2006年营业收入排序，联想、海尔、华为占据前三。但在盈利的硬实力方面，华为以41.36亿元居首，远超第二名海尔的15亿元；华为上缴税金74.78亿元，接近前10名另外9家公司之和。

　　按照《财富》杂志2006年公布的世界500强入围门槛，华为有望成为首家冲刺《财富》500强的内地非国有企业。1988年这家公司创建时，资本仅为2.4万元人民币。

　　英国《经济学人》的评价是“它(华为)的崛起，是外国跨国公司的灾难”。

　　在华为公司崛起的过程中，63岁的转业解放军军官任正非一直保持着低调。他在公司内宣称：“我们不是一家上市公司，没有向公众披露内部信息的义务，只要对政府负责，对企业经营负责就行了。”即便外界有各种正面或负面的猜测，华为也从来不给外人满足好奇心的机会。对于一名中国记者来说，采访他的难度要远远超过采访华人世界首富李嘉诚。