浙江省政府近日发布了关于调整全省最低工资标准的通知，通知规定，从今年9月起，浙江的最低月工资将普遍上浮70元到110元，调整后，浙江最低月工资标准为960元、850元、780元、690元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为8.0元、7.1元、6.5元、5.7元四档。

　　CCTV节目《新闻1+1》指出，自1994年中国实行最低工资制度以来，提高最低工资标准，就成为保障劳动者权益的一项重要举措。经济发展较快的浙江，也以年增速10%至15%的幅度走在全国前列，此次是浙江省14年来第10次提高最低工资标准。

　　据悉，今年以来，除浙江以外，中国有15个省以及直辖市执行了新的最低工资标准。相对于国内媒体对浙江省政府公布调整最低工资标准的报道，前不久广东调整最低工资标准的新闻更是引起了国外媒体的关注。英国《泰晤士报》网站8月25日的报道认为，广东省的最低工资标准已成为影响中国经济未来走势的关键数据之一。

　　作为经济大省的广东，不仅调高了最低工资标准，还在今年4月份的《2008年广东省劳动和社会保障事业发展计划》中提出，全省在岗职工年人均工资增长12%的目标。

　　面对今年全国各地纷纷提高最低工资标准的动作，上海社科院部门经济研究所副所长杨建文在节目中指出，提高最低工资标准是一道坎儿，也是提升产业结构的一个重要机遇。如果地方政府能顺势而为，淘汰一些传统产业，培育一批新的技术密集型产业和高附加值产业，这样就使产业走向一个新的高度。

　　提高最低工资标准被赋于了更为丰富的含义，而企业却也承受着巨大的压力。一方面要面对原材料和能源价格上涨以及通胀压力，同时还要面对劳动力成本的增加。华南农业大学经济管理学院院长罗必良教授也指出，工资的提高必须和产业结构升级相结合，而这种升级存在一个滞后期，也就是过渡期，不可能一蹴而就。因此在劳动密集型产业升级为高新技术产业的过程中，有可能使得一些企业被淘汰，并流失一部分投资，这就会牺牲短期的经济发展空间。

　　而对于不久前有全国人大代表指出，全国省会级以上的城市最低工资标准应当在1500元钱，中国劳动学会薪酬专业委员会的苏海南会长认为，从发展方向上看，提到1500是有空间的，因为GDP增长速度仍然比较高，而且人们对共享经济发展、社会进步成果的需求也日益提高，今后有需要也有条件提高到1500以上。

　　但苏海南也指出：“这一提高一定不能一刀切，也不是马上实施。作为一个期盼应该是完全应该的，但是如果作为一个政策马上实行，我觉得还不太可行。因为现在全国最低工资最高的是深圳，深圳市是850块钱，如果一下提到1500，差不多要翻一番，所以这需要一个过程再逐步的提到这样一个高度。”