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上市三险企2013年人均年薪14.52万 平安暂居榜首

手机免费访问www.cnfol.com2014年03月27日 09:26 证券日报  查看评论
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  3月底是上市公司年报发布的密集期,也是坊间“乐此不疲”地进行上市公司年薪比拼的旺季。据报道,在已公布2013年年报的上市公司中,职工平均年薪居前的行业排名中,非银金融业以职工平均年薪42.54万元居第一;银行业2013年职工平均年薪39.32万元。

  而随着保险业年报的陆续发布,非银金融业的人均薪酬将被拉低也属于“意料之中”的事。 年报显示,2013年平安保险员工的平均年薪以15.89万元蝉联第一,国寿以13.42万元排名第二、新华以11.48万元垫底。根据年报统计,三险企共计员工共358938人,约36万人,员工薪酬合计支出较2012年增加64.65亿元。上市三险企2013年36万员工平均年薪14.52万元。

  哪家员工年薪高?

  在金融机构中被普遍认为是“垫底”的保险业,却在某机构发布的《2012届毕业生薪酬排行榜》以4253元位列毕业半年后月薪最高的专业第6名。但是,在同一排行榜中,毕业3年后薪资较高的主要本科专业中,保险业却榜上无名。

  保险业的薪酬到底如何,《证券日报》记者根据中国人寿13.53, -0.07, -0.51%、中国平安[微博]37.18, 0.03, 0.08%、新华保险20.33, 0.17, 0.84%三家上市险企公布的2013年年报统计显示。2013年平安保险员工的平均年薪以15.89万元蝉联第一,国寿以13.42万元排名第二、新华以11.48万元垫底。

  相对于银行业的“参差不齐”,各公司间保险业员工的薪资水平整体差距较校根据已公布的数据显示,2013年险企员工的人均年薪在11.48万元到15.89万元之间;2012年四家险企员工热人均年薪处于10.96万元与14.31万元之间。而2011年的人均年薪范围为9.19万-11.61万元。

  根据记者统计,中国平安集团2012年的薪酬及奖金支出为243.50亿元;社会保险及其他福利支出为79.59亿元;职工薪酬合计为323.09亿元,较上一年的272.35亿元增加50.74亿元。根据平安集团现有职工203366人计算,其2013年人均薪资为15.89万元,比2012的14.31万元增长11.04%。

  而平安集团的职工数量,由去年的190284人扩张到203366人,增长6.9%,薪酬支出的增加与增员不无关系。

  员工人均薪资紧随其后的是中国人寿,其2013的职工总薪酬支出达134.61亿元,其中职工的工资及奖金93.57亿元;社保及其他为41.04亿元。年报显示,国寿2013年员工数量为100310人较去年减少30人,由此计算,国寿2013年员工人均工资为13.42万元,比2012年的12.04万元增长11.46%,与平安集团的薪酬涨幅基本一致。

  在现公布年报的三大上市险企中,员工平均薪资最少的为新华保险。根据该公司2013年年报披露的信息显示,截至2012年12 月31 日,与新华签订劳动合同的员工共有55262人,较2012年减少了2225人。此外年报显示,去年新华保险的“工资及福利费”支出为63.44亿元,从而计算出新华保险员工的人均年薪为11.48万元与其2011年的人均年薪相似,较前年增长4.7%,涨幅小于平安集团和中国人寿。

  根据现有的数据统计,三大上市险企2013年员工平均年薪从高到低依次为中国平安集团、中国人寿、新华保险,与2012年的情况基本相同。2012年中国平安以14.31万元排名第一、中国人寿以12.04万元居第二、新华以10.96万元排最后。

  而2011年,这三家中,员工人均薪资最高的是新华保险11.31万元,其次是中国人寿11.09万元,而近两年来蝉联榜首的中国平安却以人均9.19万元的薪资水平排名垫底。

  在人才市朝竞争及保险行业转型的时下,各大公司为吸引并留住优秀人才,也建立了以岗位为基储业绩为导向、市场为参考的薪酬激励体系。然而,在建立良好薪酬体系的同时,险企员工的教育程度分布也在逐步向“高学历”转变中。

  哪家员工学历高?

  在2013年平安集团的20多万员工中,28.82%为管理与行政人员、比前年增加1.36个百分点;业务人员占51.31%;技术人员占5.66%。

  此外,根据学历分布表显示,博士、硕士研究生有9822人,占4.83%,比上一年的8195人增加1627人;本科学历由2012年的89646人增加到98533人,增幅约10%;此外,大专学历职工也有11%的增长。而其他学历职工减少4116人,约13%。

  此外,2013年中国人寿的员工分布中,销售与销售管理人员占比最高为31.3%;核保人员、赔付专业人员和客户服务人员紧随其后约占31.2%;而管理与行政人员比例与平安集团相比略低,为21.8%;此外,财务与审计人员和其他人员占15.7%。

  在国寿的教育程度分布中,研究生及以上学历职工由2642人增长到2689人;此外,本科学历职工有4.8%的增加由43360人到45460人;而高中及其他学历有11%的减少12362人减少到11001人。

  新华保险2013年年报显示,在与其签订劳工合同的55262名员工中,专业人员仅占6%;管理人员占比也远低于平安集团和中国人寿,为17%;与另两家险企不同的是,新华员工的73%为营销人员。

  此外,新华保险员工2013年的学历分布情况与2012年相比,有明显地向高学历发展的趋势。研究生以上学历,新华2013年仍保持在两个百分点;而本科学历员工从19187人33%上升到27666人50%,跳跃式提升17个百分点。当然“有增就得有降”,新华保险本科以下学历的职工,由2012年的65%37005人的绝对优势骤降到去年的48%26326人,虽然其仍占据着新华的“半壁江山”,但是从整体情况来看,“高学历”是新华员工的发展趋势。

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