10月14日下午5时30分，在盛京银行总行17楼办公室，喜欢下班后去图书馆充电的小金没有着急离开，而是怀着期盼的心情打开手机端的“盛银移动学习”。今天，他要在线上完成时长67分钟的“金融数据保护培训”课程，同时，他还将“新常态下全球及中国银行业大趋势”的课程加入自己的课程单。“这个APP特别方便，可以将碎片化的时间充分利用起来，实现随时随地学习。”
盛京银行员工正在使用“盛银移动学习”
始终坚持“存款立行、合规立行、人才立行、科技立行”四大基本行策的盛京银行，在人才培训和数字化管理方面又有新动作。近期，盛京银行上线“盛银移动学习”APP，通过定制化线上培训学习平台，为全行7000余名员工营造了一个全面、系统、便捷的智能化学习环境。
“盛银移动学习”打造了“教”、“学”、“研”、“考”、“管”全流程的智能系统，实现盛京银行在人才培训数字化转型方面的新跨越。一方面，该平台提供了银行移动学习平台建设的一站式解决方案，从学习系统建设、内容建设和运营服务三个维度全面提升培训组织和管理能力；另一方面，创新“互联网+培训”的新模式，实现了个性化设置、考试认证、问卷、咨询、互动交流、微课工具、互动直播、学习地图和智能陪练等多重功能。
据盛京银行总行培训中心相关负责人介绍，截至目前，“盛银移动学习”平台已制作课程1375门，主要涵盖管理力与领导力、金融科技、零售业务、对公业务、运营管理、内控合规等领域，全行员工在线学习超过10万人次，员工主动学习、主动提升的积极性逐步提高，在职业素养、专业技能、管理思路、政策研学等多方面水平均得到显著提升。
作为一家始终坚持“科技立行”的银行，盛京银行从顶层设计、创新驱动、业务赋能等方面，构建全行的金融科技体系，提升科技对业务转型的支撑力度，并以信息技术为驱动，深化业务的场景融合，进一步提升获客能力,实现金融科技真正赋能银行全面发展。
开放无限，赋能未来。盛京银行将围绕数字化转型战略，转变观念，勇于创新，以“线上化运营、场景化营销、平台化赋能、数字化管理”为目标，在助力实体经济发展、普惠金融、服务升级等方面，全面开展数字化转型工作，实现大数据应用、渠道拓展、产品开发和风险防控等方面的突破与发展。
