强制打卡6次、随意高额罚款、调侃罚款为团建经费：芝华仕高管争议言论背后，敏华控股如何破局业绩下滑与裁员困局？
2025-06-11 08:36:50
来源:财鲸眼
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引言：
“ 强制打卡、高额罚款、调侃罚款用途，芝华仕高管争议言论频出，而背后是敏华控股业绩下滑、裁员超3700人的经营困境。”
本文为财鲸眼原创
作者：殷清
编辑：小凡
微信公众号：caijingyan
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在竞争激烈的家居市场中，敏华控股旗下的芝华仕本是备受消费者青睐的品牌，然而近日，一则关于芝华仕高管的争议言论，却将敏华控股推上了舆论的风口浪尖。
严苛管理引争议：奇葩规定与高额罚款齐飞
据《南方都市报》报道，有网友爆料敏华家居电商部一刘姓高管要求员工不得在工位就餐，强制加班并要求一天打卡 6 次，不愿意的自行离职。从敏华控股内部流出的聊天截图来看，今年 5 月，该高管在工作群里的一系列言论更是令人咋舌。他称有同事 “上班不在工位”，包括上厕所、照镜子等情况，还表示 “被我查到打游戏的，直接开除！吃东西的，罚领导 2000，主管 1000，次主管 500”，“无事不在岗位的，超过三次以上的月度工资降 2000” ，甚至追加罚款内容 “下班不关电脑罚 100” 。更让人难以接受的是，刘某还在微信群表示 “今天晚上进账大几千，团队建设经费又有了”，打算将罚款所得用于 “买书籍，建图书馆” 。这些言论不仅引发了网友对企业管理方式是否合规的质疑，更让人对敏华控股在经营困境下的内部管理状况充满担忧。
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图片来源：资料图
调查回应无下文：企业态度成谜
6月7日，敏华控股旗下芝华仕一负责人回应称已经关注到网络上的讨论，具体情况公司仍在调查中，并表示当日下午调查结果公布后会告知。但截至相关报道发稿，敏华控股仍未公布调查结果，这也让此次事件的后续发展备受关注。
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业绩承压困境凸显：内忧外患下的艰难转型
敏华控股于2010年4月在香港上市，财报显示，截至2024年9月30日，公司共有2.7万员工。在家居行业整体走势下行的大环境下，作为头部的功能性沙发企业，敏华控股也未能独善其身。其2024年财报数据不容乐观，本财年公司营收169.02亿港元，同比下滑8.2%；净利润20.63亿港元，同比下跌10.4%。从收入区域分布来看，国内市场销售收入为99.27亿港元，较上一财年同比下降17.2%，在公司总收入的占比也下降了6.3个百分点，降至58.7%。尽管海外市场出现一定程度复苏，2024财年海外市场收入约66.66亿港元，较上一财年上涨8.33%，但从总量上看，与国内市场的贡献率仍存在较大差距。
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图片来源：敏华控股2024/2025年年报
面对业绩下滑，敏华控股采取了一系列措施。裁员超 3700 人，减员逾 10% ，同时逆势扩张国内门店至 7367 家，试图通过下沉市场与 “以旧换新” 政策提振需求，但目前来看，效果尚未显现。Wind 数据显示，今年以来敏华控股股价已经跌超 14% ，这也反映出市场对其未来发展的担忧。
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图片来源：敏华控股2024/2025年年报
此次芝华仕高管的争议言论，或许只是敏华控股在困境中挣扎的一个缩影。在业绩承压、市场竞争激烈的情况下，企业如何平衡严格管理与员工权益保障，如何在调整经营策略的同时稳定内部团队，如何在困境中找到新的增长点实现破局，都是敏华控股亟待解决的问题。
(注意：文中数据主要来源于公司公告，部分观点来源于南方都市报、红星新闻、极目新闻、界面新闻等权威媒体公开报道。文中公观点不构成投资建议。)
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尾声：
“ 敏华控股的未来充满挑战与未知，此次高管争议言论事件后续如何发展，企业又能否走出困境，我们拭目以待。你对敏华控股的现状和未来有什么看法？欢迎在评论区留言讨论。”
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