登录推广|客服 |

扫描或点击关注
中金在线客服

使用中金财经扫码登陆 中金二维码

下次自动登录

登录
忘记密码?立即注册

其它账号登录:新浪QQ微信

手机网AndroidApp IOS
手机网AndroidApp IOS
欢迎您,

首页|财经|股票|行情|数据|基金|黄金|外汇|期货|现货|期指|港股|理财|收藏|保险|银行|债券|汽车|房产|图片|视频|路演|博客|部落|圈子|财经号

车show:给你最好的汽车微社区体验 818出国网微信 您的出国掌中宝! 中金在线官方微信 10大翻倍金股,您看我就送

首页>>财经>>观点评论>>  正文







评论:美团拒聘五种人非空穴来风 奇葩拒聘应反思

来源:石家庄日报    作者:斯涵涵    2017-05-19 12:10:37
中金在线微博
微信 加关注 扫描二维码
关注
中金在线微信

关注

在线咨询

扫描或点击关注
中金在线客服

  评论:“美团拒聘五种人”是否空穴来风

  来源:石家庄日报

  □斯涵涵

  美团点评一名叫田源的员工,发布了一则招聘启事,除常规的要求之外,还特别说明以下五类人不要,包括:不要简历丑的;不要研究生博士生;不要开大众的;不要信中医的;不要黄泛区及东北人士。网友看后气炸了。(5月18日《每日经济新闻》)

  作为一个日订单量已突破1000万的知名餐饮网络平台,发布饱含着地域歧视、学历歧视、容貌歧视、爱好歧视等的招聘要求,也难怪网友们气炸了。

  随后,美团官方微博进行了回应,表示“开大众信中医的东北河南混血丑小编表示个人观点不代表公司招聘要求”,并很快开除了该名员工,可谓是反应迅速,处理及时。

  然而,正如网友所疑惑的,如果田源不是HR或负责此次招聘工作的人,他为什么要发布这种招聘信息?如果他没有这种权力,只是个人在自说自话,其他员工为什么会信以为真,纷纷开骂?据报道,招聘信息是在公司内网群里发的,不是正式对外发招聘,若不是被一个自媒体截图爆料,导致舆论大哗,这则招致猛烈批评的招聘信息是不是就是真实的潜在要求,只不过事情闹大了,丢卒保车?

  《劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业等权利,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。然而众所周知,社会上存在着容貌歧视、性别歧视等各种丑陋现象,不少公司出台各种奇葩规定,设定各种歧视门槛,又为了规避目前的政策和社会舆论风险,即便公司如果不打算录用某部分人,也不会明说,而会找其他的理由,曲径通幽,由此形成不言自明的潜规则。

  一个现代企业,要想做大做强,企业相关管理和价值观念不可或缺。“美团拒聘五种人”暴露管理漏洞,个人随意发布违背劳动法规及公共道德的招聘言论,杂乱无章、缺乏规范的管理程序可见一斑,也折射出缺乏团结包容、高瞻远瞩的企业胸怀及企业文化。

  值得注意的是,不少网友还对“美团拒聘五种人”选择性认同,为是否招聘某个地区的人员争得不可开交。地域歧视是中国社会最广泛也最根深蒂固的一种歧视现象,也是产生类似“美团拒聘五种人”的深厚土壤,毋庸讳言,“美团拒聘五种人”并非空穴来风,这个发布拒聘信息的员工被开除了,但是,每一个人不妨扪心自问,某个时候我们在对待某个群体时,是否也充当了“田源”的角色,又一个奇葩拒聘信息是否正在酝酿并暗中实施?下一个受歧视伤害者是谁?这才是我们颇感悲哀、更应反思的问题。
责任编辑:cnfol001下载中金财经客户端
名博
彬哥:没有利好依然一团糟 求生:不进则退重回箱体鸿牛:关键指数将决定生死 第六感:有爆发的可能吗
推荐
少爷:次新股王者归来 吹牛皮:本周连续涨停

我来说两句

查看所有评论 注册 登录
博客淘股部落圈子

梦回:次新股有可能调整到位 张明:一带一路看法!

呈点:大数据产业集群个股分析​ 木头:行情越来越清晰

端午节后空方反击 老怪:证监会给大家发了三只粽子

精选十倍金股 下周趋势参考 蓄势突破在即的短线股

短线:四大利好助燃中小创 风哥:3119点教科书式震荡

玉名:重视大股东增持的股票 股示:大盘肯定还有暴跌

投机:最大的投资机会在创业板 狙击:低吸热点低位股

金鼎实战 老夫子选股 李博文 鸿牛中金客 股海豹子

狗蛋小窝 期指风云圈 金牛做 股海指南针 天津股侠

昆仑神鹰 小队陈会计 荐股圈 雨农谈股群 黑球大帝

涨停先锋 虎啸股海圈 一买红 牛熊绝杀圈 牛传千股

事前诸葛 木头玩股圈 拾金客 低价牛股圈 慧眼识金

草根股神 天空操盘 贾磊看盘 股道酬勤圈 证星叶开

中线疯马 涨停股直播 天外星 抓热点牛股 小曾计划

赞助商链接

专家看盘今日荐股收益排行

赞助商链接

分类信息

X
X