登录客服
使用财视扫码登陆 中金二维码

下次自动登录

登录
忘记密码?立即注册

其它账号登录:新浪QQ微信

手机网
首页>>财经>>观点评论>>  正文
精华推荐 财经号
博客 热门话题 直播

光头:利好消息及影响个股谢辰:节前走势以及策略

独钓者:不是茅台胜似茅台天天:牛股可遇不可求!

锋长阳:回踩此点位可加仓清远:低吸高抛策略为主

龙头:防利好兑现高开低走关注确定的年报业绩线!

雄鹰:今日或有技术反抽!孔明:热点信息个股公告

黾农:重磅接着世界变化快乐章:看个股发情爆发期

一狼:周四迎接巨无霸上市领涨:发现下一个星期六

  • 又一长租公寓爆雷!黄金疯涨,“中国大妈”解套了?
  • 2019年那些翻车的首富们超强台风“利奇马”逼近
  • 全球股市重挫,黄金抢占C位警惕,又一白马股"凉了"
  • 中国单身成年人口超2亿在朋友圈骂人被罚1000元
  • 人民币"破7",央行紧急声明亚洲“整容王国”套路多深
  • 教授建议降低法定婚龄一夜暴富的“锦鲤”女孩咋样了
  • 徐小明 天赢居 寒江钓客 洛阳上官 幽兰行天下
  • 老孙头谈股 秦国安 龍哥论市 蒋律 股海潜蛟
  • 山东虎子 牛家庄 孔明看市 A炼金师 先知窝窝
  • 灵枝 旗帜先明 短线高手 牛传千股 龙头1988
  • 鸿牛 短线王 律动天成 海西一狼 五域论湛
  • 狗蛋 李博文 波段龙一 股市猎枪 涨停板老黄
  • MORE图说财经

    银行理财转型当重人才因素

    2020-01-16 13:16:05 来源:经济日报 已入驻财经号 作者:佚名
    分享到
    关注中金在线:
    • 扫描二维码

      关注√

      中金在线微信

    在线咨询:
    • 扫描或点击关注中金在线客服

      银行理财转型是近年来金融领域的“重头戏”。按照监管规定,银行理财转型需在2020年底前完成。这一转型并不仅仅是机构设置上的改变,更需要银行提升投研能力、风险管理能力和服务能力,要在转型路上寻找到新的业务增长点,为广大投资者创造更多的财富。

      提升上述能力的关键在“人”。金融行业有自身的特殊性,尤其是理财业务专业性较强,与百姓生活息息相关。在银行理财各类投资者中,个人投资者占比高,且在资管新规出台后明显上升。这就要求银行在提升资产管理业务水平的同时,还要注意安全性。一方面,这需要培养出更多更专业的资产管理人才;另一方面,要加强合规意识的培养,严格选人用人标准,多管齐下加强人才队伍建设。

      在当前的银行理财市场上,不同类型银行之间的发展逐渐分化,专业化、细分化、特色化日趋明显。对大型银行来说,受益于丰富的渠道资源、强大的资金实力等优势,理财产品和服务更全更多;中小型银行受限于实力和影响力,更偏向于“小而精”的发展路径。这样不同的发展方向,直接决定了人才需求上的不同。

      加强人才队伍建设,非一朝一夕就能完成。银行业金融机构要认识到人才对银行理财转型的重要性,为理财人才搭建合适的发展平台。只有将人才队伍建设与全行发展方向结合起来,才能制定出有针对性和有助于银行长远发展的方案,才能培养出符合所在银行需求的人才队伍。特别是对中小银行来说,在转型过程中,如果忽视了人才队伍建设,就更难以在激烈的竞争中突围。

      当前,理财市场出现了许多变化,比如,随着金融科技不断发展和普及,智能获客、智能投顾、智能客服等智能资管模式都要求银行布局更高效、更先进的金融技术,这也对资管人才的能力提出了新要求。从银行的角度来说,既要鼓励资管人才发挥主动性,主动了解新变化、新技术,还要适应资产管理人才发展需求,搭建专业人才培育平台,及时安排相应的技术培训,为其业务能力的提升助力。

      除了培养人才,还要会吸引人才。比如,邮储银行在内部培养提升的同时,坚持“严格标准,宁缺毋滥,广纳贤才,人尽其用”的原则,通过“千人大招聘”等社会招聘引进了万余名高层次、专家型人才。在这一招聘中,吸引了一些资产管理方面的人才。同时,还要会激励人才。银行应当建立战略、考核、激励三位一体的市场化激励考核机制,鼓励追求长期价值和长效激励机制,不断增强资产管理人才的认同感、归属感,才能全面激发人才发展活力和奋斗精神。(本文来源:经济日报 作者:钱箐旎)

    热门搜索

    为您推荐