这几天，广东东莞一位爱读书的农民工在返乡前给当地图书馆写了留言，引发许多人关注。在当地劳动就业部门帮助下，这位农民工又找到工作，留在了东莞。事实上，和这位农民工有着同样困惑、准备返乡的农民工还有很多，这个群体目前特别值得关注。

　　受新冠肺炎疫情影响，许多农民工在今年春节之后选择留守乡村。促进返乡农民工就业，事关农民收入增加和生活改善，是稳就业的重要内容，更是许多地方正在推动的一件大事。我们不仅要从帮助农民增加收入、稳定就业的角度来认识返乡农民工，更要从为乡村振兴留住人才、用好人才的高度出发，重视返乡农民工。

　　现实中，许多返乡农民工在城市打拼了多年，他们见识广，有技能，不少人还有一定的资金积累。对于乡村振兴而言，这是非常值得珍惜的重要力量。过去这几十年，农民为了生计，“东南飞”“城里飞”已经“飞”出去许多年了。无论是农村建设，还是乡村振兴，最缺的都是人才。现在，一些农民工返乡，正是填补乡村人才不足的一个契机。想办法留住返乡农民工，让他们在生养自己的土地上创业，就是给乡村振兴增添一份特殊的力量。

　　留住返乡农民工，就得有政策举措。这些年，许多地方在招商引资方面不惜出台各种优惠政策，不惜下大力气。某种程度上看，我们应该像重视招商引资那样来重视留住返乡农民工，要针对他们的需求出台政策举措。说起政策，一位返乡创业的朋友说，不需要像招商引资那样“优惠”，但希望能有更多“合身”的政策。针对返乡农民工创业的需要，量身定制一些政策举措，家乡才能对他们更有吸引力。政策从来都是发挥着定心丸的作用。政策好了，想创业的返乡农民工留下来才有信心，创业才有决心。

　　留住返乡农民工，还得有更好的服务。在外边打工闯荡多年的农民工，总会情不自禁地拿家乡和外地相比较。对于家乡的营商环境如何，他们每个人心里都是清楚的。西部某省有一份调查显示，营商环境是农民工返乡创业的最大考量。奉献故土、建设家乡是许多返乡农民工的心愿。但是，许多农民工户口留在家乡，人却已经在外地工作生活了许多年，对于家乡的发展、相关政策、项目需求等了解得并不多。因此，我们需要提高服务意识，耐心地向他们介绍家乡的发展机会，与返乡农民工实现“精准对接”。同时，回到家乡的创业者，也常常会为办事难、难办事，求人难、难求人而发愁。因此，留住返乡农民工，就要为他们提供更好的政务服务，既要体现家乡的感情，也要体现服务的热情。这样做，他们才能安心留下来，为乡村振兴作贡献。

　　留住返乡农民工，最关键的是给舞台。故乡不仅是返乡农民工情感的归宿，更要成为他们发展的舞台。今天，乡村振兴战略给每个地方的发展提供了舞台。返乡农民工只要愿意留下来，应尽最大努力帮他们在家乡寻找发展机遇。过去，在引进人才的时候，许多地方喜欢说的一句话是“事业留人”。今天，对于返乡农民工，我们也要敢于理直气壮地说出这句话。家乡的乡村振兴就是最动人的事业，这份事业给每个人都可以提供发展的机遇。同时，在实际工作中，我们还得切实帮助返乡农民工找到发展的平台，提供实打实的帮助和服务，给他们搭建起创新创业的舞台。

　　返乡农民工是从乡土上走出去的俊鸟，也将成为乡村振兴的“凤凰”。乡村振兴战略的实施，会提供更多更大的创新创业舞台。我们相信，回到乡村，返乡农民工依然可以闯出自己的一片天地来。(本文来源：经济日报 作者：魏永刚)