安全生产培训是安全生产工作的重要组成部分，也是每位员工在步入工作岗位前的“必修课”。安全培训效果好与坏，直接关系到安全生产工作的成与败，任何麻痹大意、放松警惕都可能造成无法挽回的后果。

　　近日，应急管理部公布了一批安全生产培训“走过场”执法案例，意在进一步提高各地区、各部门以及企业和社会公众对安全生产培训工作的重视程度，在全社会范围内营造风清气正的良好氛围，切实守好安全生产红线底线，维护人民群众生命财产安全。

　　从公布的案例中我们看到，安全生产培训“走过场”行为主要集中在三个环节：培训过程偷工减料、敷衍了事，没有达到实际效果；考试过程秩序混乱，机构监管缺失；招工过程流于形式，甚至出现无证上岗、持假证上岗等。

　　这些行为触碰了法律红线，也为安全生产埋下了“祸根”。试想，让一名不具备合格安全技能的人员走上工作岗位，复杂繁琐的操作流程如何高质量完成？能否根据所学知识将危险消灭于萌芽状态？一旦出现险情如何进行逃生自救？这些问题如果不提前学懂弄透、了然于心，在面对危险时是很难从容应对的。

　　安全生产培训“走过场”屡禁不止，背后原因值得深思。首先，相关主体对安全生产培训工作的重要性认识不足，缺乏敬畏之心。其次，一些企业算小账不算大账，重效益、轻安全，能省则省，不愿在员工安全培训上付出过多的时间和资金，也没有完善的管理制度；再次，利益驱使少数人员铤而走险、顶风作案。

　　为坚决治理安全生产培训市场的歪风邪气，2021年以来，应急管理部在全国范围部署开展安全生产培训“走过场”专项整治，取得显著成效。接下来，相关主管部门要以“时时放心不下”的责任感，继续保持高压态势，重拳出击，严厉打击安全生产培训“走过场”行为，发现一起处罚一起，不给违法分子以可乘之机。

　　春节已过，大量人员返岗复工，企业招工进入高峰期。越是人多事杂的时候，越不能将安全培训这一基础性工作抛在脑后。企业要牢固树立安全发展理念，增强全员安全培训意识，筑牢安全生产思想防线，将安全责任落实到安全生产全链条中，确保各环节、岗位无缝衔接、不留死角。进一步完善安全培训制度，师资、课程、设备等相关配套及时跟上，以确保安全培训高质量有效果，从而进一步推动安全生产工作迈上新台阶。

　　生命重于泰山。对广大员工来讲，要提高认识，把安全培训工作与个人生命安全紧密联系在一起，变“要我学”为“我要学”。努力提升自身安全素养，提高安全防患意识，掌握必备的安全技能，将培训的各项内容熟练掌握、学以致用，以高度的责任感和饱满的精神状态，去面对每一项细致的工作，真正把安全生产任务落到实处。(本文来源：经济日报 作者：常理)