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    韩企弹性工作制普及率低 智库提醒当心业绩受损

    广告:168金服票据投资新模式 2018-04-09 07:44:01 来源:新华社 作者:陈丹
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      韩国IBK经济研究所8日说,韩国大中小企业弹性工作制的普及率为21.9%,远低于欧洲许多国家企业的平均69%和日本企业的52.8%,长此以往业绩恐怕受损。

      所谓弹性工作制,即员工获雇主同意,自行选择工作时间和地点。IBK经济研究所说,类似工作制在美国企业的普及率为81%。

      这家智库在调查中发现,韩国63%的大企业没有采用弹性工作制;少于300人中小型企业中,不施行弹性工作制的比例在73.8%至82.5%之间。

      在有100至299名员工的企业中,26.2%施行弹性工作时间;30人至99人的企业中,施行弹性工作时间的比例为22.7%;5至9名员工的企业,17.5%有弹性工作时间。

      IBK经济研究所说,“人们呼吁平衡工作与生活,对弹性工作的需求随之增加。”

      它援引德国官方数据说,在德国,58%的中小企业有弹性工作制,100至299名员工规模的中小企业“大约一半”采用这一工作制。

      IBK经济研究所说,德企员工认为它极大提升生活质量,让他们有动力更努力工作。(陈丹)【新华社微特稿】

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