8月份，美国信息技术工作者的失业率从上个月的5.6%上升到6%，因为人工智能的繁荣继续极大地改变着技术格局。咨询公司Janco Associates的数据显示，美国8月份有14.8万名IT工人失业，超过了7月份的14.5万人。该公司的调查结果基于美国劳工部的数据。Janco Associates公司发现，在过去八个月中的七个月里，IT失业率一直高于全美失业率。上周五，美国劳工统计局表示，新增142000个工作岗位，8月份全国失业率降至4.2%。Janco Associates首席执行官Victor Janulaitis表示，当前的IT行业的失业率，是自21世纪初互联网泡沫破灭以来最糟糕的。这次IT行业失业率飙升的主要原因是人工智能，该技术正在引发与个人电脑广泛使用时类似的“地震式变化”。IT行业的裁员，仍然集中在管理后端企业系统等传统技术职位上，而人工智能和网络安全领域正在提供一些新的工作机会。Hyland Software首席信息官Steve Watt表示：“目前，是在安全、人工智能和云方面拥有专业知识的求职者最受欢迎。”韦伯斯特银行(Webster Bank)首席信息官Vikram Nafde表示，在人工智能领域，企业正在寻找能够帮助其准备公司数据以用于人工智能模型的员工，以及实际使用人工智能的设计工具。根据行业组织CompTIA的数据，上个月美国的IT服务公司增加了3400名新员工，低于7月份的4000名。然而，CompTIA表示，8月份科技制造业2500名工人被解雇，这是全国范围内工厂工作岗位大幅减少的一部分。技术制造业的工作尤其重要，因为芯片制造厂需要大量的专业劳动力。最近下岗的IT员工现在面临的部分困难是，他们所拥有的技能与他们期望获得的报酬脱节。专家表示，疫情时代的高薪和IT工作已不复存在。招聘网站Indeed的经济学家Nick Bunker表示，在软件开发和IT支持方面，招聘岗位比疫情前减少了约30%。Indeed的工资数据显示，科技等高收入行业的工资增长也在放缓。Nick Bunker说：“如果你是在IT领域找工作的人，那么就业机会比新冠疫情前少，而且肯定比2021年末劳动力市场繁荣时少得多。”在上个月宣布裁员的大型科技公司中，思科公司表示计划裁员7%，即约6000名员工。芯片制造商英特尔还表示，作为削减成本的一部分，今年将裁员1.5万人，并暂停派息。7月，Intuit表示，计划裁减约1800名员工，为转向人工智能的招聘热潮做准备。通用汽车上个月表示，将在全球范围内裁减其软件和服务部门的1000多名员工。这些裁员不仅旨在帮助大型科技公司转向生成性人工智能，也是持续关注效率和盈利能力的一部分。与此同时，一些科技工作者正在狂热地提升他们的人工智能技能，参加人工智能相关课程，并在简历中添加人工智能行业的流行语以求脱颖而出。咨询公司West Monroe的高科技和软件业务负责人Dhaval Moogimane表示：“明年科技招聘将继续面临压力，但公司管理人才的方式正变得更加周到。我们可能会在高增长、以创新为重点的领域看到更多的招聘，同时仍会在非核心业务领域裁员。”