财联社6月29日讯(编辑 卞纯)美国里士满联储主席汤姆·巴尔金(Tom Barkin)日前警告称，当前通胀水平依然过高。如果没有货币政策等因素，物价不太可能回到目标水平。他支持货币政策保持“适度紧缩”。

　　“那些数据(通胀)太高了。”巴尔金周日在接受媒体采访时表示。

　　上周四公布的报告显示，美国5月个人消费支出(PCE)物价指数——美联储最青睐的通胀指标——同比上涨4.1%，创下自2023年4月以来的最大涨幅。伊朗战争推高了石油及其它商品的价格，而物价上涨压力已蔓延至更广泛的领域。

　　“如果没有联邦基金利率、劳动力市场或其他能够推动通胀回落的因素继续发挥作用，就很难有信心认为通胀能够重新回到2%的目标水平。”巴尔金补充称。

　　随着美伊达成停火协议后油价下跌，巴尔金对其辖区内汽油价格的迅速回落感到鼓舞。但他同时指出，还有其它因素在推高通胀，包括人工智能基础设施的建设。他表示，需要观察未来几个月经济的发展情况，才能判断适当的政策路径。

　　在本月早些时候召开的议息会议上，美联储官员选择维持联邦基金利率不变。但越来越多的政策制定者警告称，为了遏制通胀重新抬头，美联储今年可能需要加息。

　　巴尔金的一些同僚对服务业价格上涨尤为担忧，而服务业通胀通常更具粘性。官员们还担心，通胀已连续五年多高于美联储2%的目标，并成为全美关注的话题，消费者的通胀预期可能会因此发生变化，从而使美联储恢复价格稳定的工作变得更加困难。

　　巴尔金表示，关税以及油价冲击带来的价格压力目前应该正在减弱，这将有助于通胀降温。但与此同时，这两项因素似乎并未削弱美国人的消费支出，过去一年美国消费依然保持强劲。在一个以消费驱动的经济体中，这可能会成为通胀最终回落至美联储2%目标的一大阻力。

　　巴尔金还对企业在当前高通胀环境下的行为表达了担忧。

　　巴尔金表示：“企业在制定价格时，会把当前的通胀水平作为考量因素，因此我认为通胀具有一定的持续性。我确实对此感到担忧，这也是为什么我认为维持适度限制性的政策立场是合理的。”

　　他表示，企业目前面临投入成本上涨的压力，但消费者对涨价愈发抵触，这也限制了企业向消费者转嫁成本的空间。

　　在近期走访弗吉尼亚州西部地区时，企业负责人告诉巴尔金，他们尚未确定明年员工薪酬的加薪幅度。此前汽油价格上涨时，他们曾考虑过进行比往常更大幅度的加薪，但现在随着油价有所回落，他们可能不再需要这样做了。

　　多位官员释放鹰派信号

　　近日多位美联储官员中对通胀压力发出警告。

　　明尼阿波利斯联储主席卡什卡利上周五表示，由于广泛的通胀迹象不断出现，他已在本月早些时候公布的美联储经济预测中预计今年将加息一次。

　　“我对通胀感到担忧，而且这不仅仅与中东局势有关，更重要的是整个经济中更广泛的通胀压力正在形成。”卡什卡利表示。

　　芝加哥联储主席古尔斯比上周四表示，他在最新的通胀报告中看到了令人鼓舞的迹象，但也警告称，总体价格压力依然过高。

　　“如果观察核心通胀，会发现它依然过高，而且趋势不对，我们必须看到这方面有所改善，”古尔斯比表示。