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延迟退休再出新消息:哪一代人影响最大?

来源:中金在线综合    作者:佚名   2016-09-05 10:27:47
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  延迟退休出最新消息啦!近日,中国人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚指出,养老需求市场巨大、发展前景广阔。在完善养老保障制度体系方面,要探索建立长期护理保险,全面推开机关单位养老保险制度建设,促进企业年金与职业年金协调发展,实行职工基础养老金全国统筹,制定渐进式延迟退休年龄政策并逐步实施。他提到,延迟退休政策将于明年向社会正式公布,预计2021年正式实施。

  
延迟退休再出新消息:哪一代人影响最大?


  【延迟退休年龄最新计算方法】>>>

  延迟退休年龄哪年开始

  目前,我国法定退休年龄是1953年 《劳动保险条例》规定的。1978年,国务院104号文件再次明确,女工人退休年龄是50岁,女干部55岁,男职工60岁。新中国成立60多年来,我国经济社会发展、人口数量、人口结构、人口预期寿命都发生了巨大的变化。新中国成立初制定的退休年龄政策,和当前经济社会的发展不相适应,有必要做出调整。

  尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台,将会小步慢走,逐步到位区分对待,分步实施。在今年的全国两会上,尹蔚民曾表示,延退方案预计今年年内会拿出方案。

  1.延迟退休将“分步走”

  人社部主要负责人表示,“延迟退休”将从实际出发,区分不同群体的情况,在制定政策时考虑“分步走”。

  2.首先小步慢走,渐进到位

  每年推迟几个月时间,经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工,在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年,“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。

  3. 将区分不同群体的情况分步实施

  未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分,其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。

  此前人社部专家介绍:“多年前全国妇联等部门,就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年,提出过建议,以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”

  不过,人社部也有官员明确表示,方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

  新延迟退休年龄计算公式

  我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。

  按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子,推算出延迟退休后的退休年龄计算公式:

  女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

  女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

  男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

  我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算,则结果为:

  1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁

  1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁

  1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁

  注:当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休,则最大增加年数为5年)时,结果均为最大退休年龄。

  【哪些人受延迟退休影响最大】>>>

  哪些人受退休年龄最新规定影响

  如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

  1、到2022年,小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)

  2、到2022年,小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)

  3、到2022年,小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

  由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。

  具体到每个人会工作到何时退休?比如说,如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。

  哪些人受退休年龄新规影响?影响较大是70后和80后。

  1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性);人社部部长尹蔚民表示,现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁,而我国平均退休年龄还不到55岁,是世界上最早的国家。

  【知识拓展:古代人是如何延迟退休的】>>>

  据史料记载,古代官员退休制起源于周朝,规定退休年龄为70周岁。到南北朝南齐武帝永明七年(公元489年)时,这一人事制度正式以法律条款的方式确定下来。到了唐朝,为了解决官员退休后的生活和养老问题,朝廷会按其职位、业绩及皇上对其的“印象分”,发放一定的退休金。明朝,官员的退休年龄几经更替。先是洪武十三年(公元1380年)二月,朱元璋“命文武官员六十以上者,皆听致仕。”首次将退休年龄提前至60岁;五年后,朱元璋再颁新政,将军队系统的中下级官员的退休年龄提前至50岁;明成祖朱棣即位后,又将退休年龄统一规定为70岁;到了明孝宗朱祐樘时,出现了类似今天“内退”的规定,凡主动提出退休的官员,没有年龄限制,即使40岁提出退休也会批准。

  虽说历朝历代都规定了退休年龄,但朝廷出于各方面的考虑,也会对一些官员实行“延迟退休”的政策。最显著的例子是元朝郭守敬,年逾古稀,虽然屡次申请退休,但就是得不到皇帝的批准,直到86岁死于任上,他始终没有实现正常退休的愿望。当然,也有退休后因为不适应,又“返聘”重新工作的。如唐德宗时的宰相崔造,退休后的他茶不思、饭不想,于是就又回朝廷发挥“余热”了。

  不过,那时的大多数官员对“延迟退休”并不热衷,一到退休年龄,他们往往都会打报告及时上奏朝廷,请求告老还乡,颐养天年。东汉著名经学家张禹就是典型代表,他当过“太子师”,做过太傅、丞相等。到了退休年龄,他多次上书“数上疾乞身”,请求告老还乡。尽管“帝遣人问疾送药,强留”,但他仍然坚持自己的意见,终于在永初五年(公元112年)顺利退休。魏晋时期,扬州从事史(相当于现在的纪检工作者)何子平也反对延迟退休。他母亲住在会稽,已经80岁了,按规定,儿子应当退休回家奉养老母。主簿顾恺之一再挽留,何子平始终不为所动,并说:“我们当干部的不能带头损害制度的公信力。”顾恺之闻之,又建议他回会稽后,在县政府谋个公职,既有俸禄,又方便就近奉养母亲。何子平还是摇头,不愿做有损制度的事。退休后,何子平谢绝一切公家、私人的盛情邀请,以田为伴,靠自己的劳动养活老母和自己。

  古时,“延迟退休”,有人欢喜有人忧。那时的用工制度随意性较大,所以,劳动者的合法权益很难得到有效保障。较之古时,现今劳动者的合法权益有了法律上的根本保障,所以,我们不妨以平和心态,理性地看待“延迟退休”这件事。
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名博
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