近日，平安银行“平安薪”2.0版本正式上线，据悉，该软件为平安银行一手打造的中小企业数字化管理平台，可帮助企业降低经营成本，提高运营效率，实现数字化转型。

　　为实体经济服务，依托平安集团的科技实力和优势产品，用数字化方式赋能中小企业发展，是平安银行努力和探索的方向。为此，平安银行于2019年底推出平安薪1.0版本，该平台以代发工资作为基础服务，同时设计有多重增值服务，包括HRX考勤、知鸟培训、财酷差旅、商城福利、好医生健康服务等，打造为数字化整合式服务平台。    推出平安薪1.0版本后，平安银行继续深入薪酬代发、员工服务领域，进行了大量的实际工作。在两年多时间里，调研了上千家企业，深入到企业经营一线，积极挖掘数字化管理的种种痛点。针对人事管理不完善，薪酬计算、发放流程繁琐，个税管理缺乏专业性等问题，平安银行做了针对性的设计和解决方案，最终，平安薪2.0版本于2022年3月底重磅发布，该版软件成功实现跨越式升级，用先进技术赋能中小企业数字化转型。

　　据相关负责人介绍，平安薪2.0版本在软件功能、操作方式、开放运作等方面，均有了大幅进步。

　　平台功能更加强大，平安薪2.0增加了人事管理、智能算薪、个税管理等服务模块。升级以后，平安薪共具备八大核心功能矩阵，即人事服务、考勤管理、薪酬服务、个税服务、差旅管理、职业培训、福利采集、企业远程医务室。

　　操作方式简单便捷，平安薪2.0版本新增加三大PC终端入口：SAAS服务平台、企业网银、财资平台，使企业人力、财务、行政等工作人员，可以同时在不同入口进行操作，互不干扰。在平安薪2.0中，打通与平安银行数字口袋APP、口袋银行APP两大系统互联互通功能，将企业和员工关联应用整合为一体，员工使用起来更加方便。

　　平安薪2.0版本采用了全开放的运作方式，所有企业均可免费注册使用，不论是否在平安银行代发工资、是否在平安银行开设有对公账户。在平安薪2.0版本中，平安银行为所有企业提供金融级安全级别保障，稳妥保护信息安全。

　　通过升级迭代，平安薪成为企业综合式一体服务平台，将金融、工作、生活场景联通起来，集成代发工资、薪酬人事、员工培训多种功能，赋能数字化管理，帮助企业降本增效。同时，平安薪2.0可提高员工职业技能，助力员工成长。

　　未来，平安银行将以平安薪2.0作为全新起点，履行好银行的社会责任，赋能中小企业数字化管理，并为企业实现减费让利，助力实体经济更好发展。