2023年10月21日,由中国管理·全球论坛组委会、中国管理模式50人+论坛(以下简称“C50+”)主办的主题为“企业家精神与高质量发展”第十三届中国管理·全球论坛暨中国管理模式杰出奖颁奖盛典在深圳成功举办。中西方著名管理学者、知名企业领导者汇聚一堂,坐而论道。

中国经济历经数十年的快速发展,涌现出一批站在潮头的中国企业,凭借出色的管理实践穿越周期,体现出强大的发展韧性。秦川机床工具集团股份公司(简称“秦川机床”)凭借组织、人才和生态的建设,创新管理实现企业高质量发展,在经历层层筛选与调研之后,荣获本年度“中国管理模式创新奖”。 　　

秦川机床是中国机床工具行业龙头骨干,1965年由上海内迁至宝鸡市。经历了58年的磨砺,秦川机床先后获得“国家科技进步一等奖”、“国家科技进步二等奖”、“中国工业大奖项目表彰奖”、“中国机械行业百强企业”等多项荣誉,且拥有国家级制造业单项冠军产品和多家国家级专精特新“小巨人”企业。

对于一家扎根于内陆的老牌国企而言,要在日德引领的机床领域持续深耕,实现高质量发展绝非易事。为努力建成具有世界先进水平的高端装备制造领域系统集成服务商和关键零部件供应商,秦川机床始终将人才视为企业的重要资产,是推动企业科技创新与高质量发展的重要力量。

一方面,秦川机床积极加强组织文化建设,通过打造具有感染力、使命感的企业文化,以“装备中国,走向世界”为目标,秦川机床将生产制造中各个环节和领域中的不同人员都凝聚起来,大家齐心协力,勇担时代重任,努力走出一条中国机床自主创新的高质量道路。

另一方面,秦川机床也持续保持对科技创新人才的高投入,建有国家级企业技术中心、院士专家工作站、博士后科研工作站,同时持续完善人才培养制度和创新激励机制,不断驱动和激发着内部创新突破。对于支撑企业快速发展的高质量人才,秦川机床还提供有力的工作保障和充分的人文关怀。企业建有4个国家级技能大师工作室,并在当地市政府领导的帮助之下,解决优秀人才子女上学、就医等切实的问题,也为优秀人才的科研创新提供了足够的空间与时间。

近年来,国家重点行业领域、新能源汽车产业等呈现出蓬勃发展趋势,高端装备包括高端数控系统的需求迎来了爆发式增长。秦川机床积极主动求变,与行业企业、高校、科研院所、行业协会等创新主体的联合,打造陕西省高档数控系统创新平台,强化技术创新与体制机制创新相结合,其成果转化创新与人才激励政策的变革,也将让秦川机床拥有更为长足的竞争力与生命力。

同时,秦川机床能够快速将新技术融入到产品的生产过程中,融合到管理过程中。企业把新技术运用到提供给客户的产品中,由只提供单台机床,到为整个流水线提供一整套数字技术、智能技术,实现了由单套设备向成套设备进化,由提供单一机床向提供具有供应链式的成套产品,把新技术真正运用到产品制造中。

本次荣获“中国管理模式创新奖”,将成为秦川机床管理变革探索的新起点。秦川机床在颁奖盛典上表示,今后将继续推进企业变革,加快数字化转型,不断进行技术突破,在当前科技封锁形势严峻的情况下加快国产化替代步伐,在工业母机行业挺起中国的脊梁。