广州山水比德设计股份有限公司(以称“山水比德”)在2024年第一季度的业绩报告中交出了一份令人瞩目的成绩单。公司2024年第一季度营业收入8,437.84万元，同比增长32.89%；归属上市公司股东的净利润582.58万元，同比增长164.38%，成功实现扭亏为盈。山水比德不仅实现了营收和利润的双增长，更在创新理念等多个维度上取得了显著突破，进一步巩固了其在行业的领军地位。

服务与创新引领可持续发展

山水比德2024年一季度卓越显著的业绩背后，是山水比德对实时变化的市场需求的精准把握和对设计品质的极致追求。在竞争激烈的市场中，山水比德始终坚持以客户为中心，深入挖掘客户的真实需求，通过定制化、个性化的设计方案，满足了客户多样化的需求。同时，公司注重提升设计品质，从设计理念、技术手段、材料选择等多个方面入手，打造出了一系列兼具艺术美感和实用价值的设计作品，赢得了客户的广泛赞誉。而凭借着山水比德自身的品牌优势和超级客户服务体系，山水比德与国内地方政府及众多一线房地产开发商保持着长期、紧密、广泛的合作关系，尤其与国内地产龙头企业建立了稳固的业务合作关系如保利、万科、旭辉、中南建设、华润置地、招商蛇口、中天、建发、龙湖等。

山水比德自成立以来，始终注重创新意识的建立和培养，致力于“创新·引领诗意栖居”，一直鼓励把创新意识应用到项目设计中。在创新理念方面，山水比德无疑走在了行业的前列。公司在业内首先提出“新山水”方法论，即根植于山水的自然精神与文化价值，依据现代生活的方式，通过新思想、新手法、新技术、新工艺、新材料等创新景观的无限可能，构建诗意空间，以山水格局规划城市，让城市融入自然，不断追求景观创新的极致美学，在实践中通过不断地推出创新作品。山水比德在内部架构和人力资源优化方面，在除广州总部外北京、上海、深圳、青岛、昆明、长沙、武汉、重庆、成都、南京、郑州、海口、杭州、西安、贵阳、东莞等16个城市设立分支机构，在相应城市及周边地区业务开拓业务的同时也更能更好的提升客户服务质量。不仅如此，山水比德积极成立了全球创新中心，下设孙虎创新设计研究院、城乡发展研究院、数字研究室，致力于在全球范围内联合专业院校、研究机构、社会组织等横向资源，面向基础设施，在城市更新、乡村振兴、未来人居等领域，以新方法、新模式、新技术和新产品的研究、应用为抓手，用系统性运筹思维和行动，在经济、社会、生态等各方面创造并实现高质量和具有持久活力的城乡发展新格局。

卓越品牌背后的团队智慧

山水比德的优异成绩的背后，少不了强大而又有力的团队支持。山水比德始终坚持“以人为本、德才兼备、人尽其才”，营造“关心人、重视人”的良好氛围，为员工创造良好的工作环境和晋升机制。通过不断完善人力资源开发与培训体系，注重技术与管理人才的培养，依靠自身培养和外部引进，将人才战略贯彻到公司各个关键领域，山水比德拥有了一批高素质高质量的人才团队。根据2023年年报显示，山水比德员工总人数为990人，其中本科以上学历员工占总人数的85%以上，硕士以上学历员工占总人数的9%以上，拥有高级职称30+、中级职称100+。山水比德获得39项外观设计专利、26项实用新型专利和2项发明专利，拥有66项计算机软件著作权、2项作品著作权。经广东省科学技术厅、广东省财政厅以及国家税务总局广东省税务局联合组织的专家评审，连续7年获得国家“高新技术企业”认定。

山水比德采用人性化管理模式，科学合理分配管理和专业人员的学习实践活动，以创新设计与创新服务为理念引导员工开展工作，不断开发出适应市场需求的产品，向客户提供更具文化、创意和科技含量的设计服务。还通过不断完善薪酬福利政策、实行有效的激励机制、提供优质的专业化培训，持续吸引和凝聚行业内优秀的创意人才，建立创新创意人才平台，从而不断巩固和提升公司在行业内的领先地位及优势。合理的人才结构，充足的人才储备，确保公司在现有的经营规模及项目储备下，高效率、精细化地完成各个项目的设计工作。

企业责任彰显社会责任价值

此外，山水比德在社会责任方面也表现出了高度的责任感和使命感。始终以“德”作为重要的企业精神，秉持强烈的社会责任感，多年来一直积极投身社会公益事业，公司积极助力巩固脱贫攻坚成果，推动贫困地区发展，为乡村振兴贡献力量。积极参与公益项目和环保活动。通过设计改善人居环境、推动乡村振兴等举措，山水比德为社会的可持续发展做出了积极贡献。这种积极履行社会责任的态度和行动，不仅提升了公司的品牌形象和社会声誉，也为整个行业树立了良好的榜样。