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你还在职场受窝囊气? 看看别人是怎么赚钱的!

来源:我要发财    作者:    2017-03-28 01:40:03
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  发财,在路上 ‖ 008号文

  在这个残酷的社会里,能爬上职场金字塔尖的只是极少数。

  大部分职场人将在35岁之后逐渐面临被淘汰的危机:你的上司嫌你干活慢;你的下属叹你没创意。

  而你也只能是顶着被上司狂骂的耻辱,违心的在脸上挤出虚伪的笑容;也只能是迎着被下属挑战的尴尬,勉强地向晚辈竖起委屈的拇指。

  其实,在你的内心早已跑过了一万头草泥马。

  但,也仅仅只是在心里。

  因为,你上有老,下有小,银行还背着巨额的房贷。

  你战战兢兢,如履薄冰,生怕说错了一句话,办错了一件事儿,导致丢了饭碗。

  尽管如此,老板是无情的,谁也不想让一个已被榨的差不多的“老人”,拿着高薪还占着茅坑不拉屎。

  所以,到最后你等来的很可能只是老板一句冷冰冰的“你走吧,别浪费彼此的时间了”。

  但你也不敢去寻找新的机会,因为你已经无法适应外面的竞争。

  你已经来到了人生最重要的一个关口。

  那就是每个人都将面临的中年危机。

  一

  “男怕入错行,女怕嫁错郎?”

  这里的中年危机,特指35岁以上的职场人所面临的职业危机。35岁成了职业生涯的分水岭。迈过去了,一路海阔天空;迈不过去,将跌落悬崖,失业将是挥之不去的噩梦。

  不过,发财哥所接触过的职场人,在工作5年左右的时间普遍就开始有一种焦虑,一般是30岁上下的人。虽然他们还年轻,正处在职业发展的黄金时间段,但是大部分人却忧心忡忡。

  职场的天空飘散着压抑的味道。

  回到危机这个话题上,到底是什么让大家变得这么不安?

  在这个信息大爆炸的互联网社会里,职场人都成长的很快,因为没有什么技能和知识是无法学到的。

  所以,职场人“越老越吃香”这样的说法,在大部分的行业可能都变成了笑话。

  因为你买了房,供着房贷,上有老下有小,事情多起来,工作上就精力分散,体力也跟不上。而你还仗着工作了几年,拿着高薪资。是个头脑正常的老板都会扒拉着算盘,算好这笔账。尤其是创业公司的老板。

  同样的薪资,他完全可以招聘好几个年轻的员工,他们没有太多压力,一人吃饱,全家不饿,冲劲很大。而且年轻,加班加点毫不在乎。

  这个时候,年纪上去了,但核心竞争力却没有太大的优势,就难免有些尴尬。“高不成,低不就”,说的就是这个阶段的人。

  一方面是自己有心无力,水平有限;另一方面是互联网世界的丛林法则,崇尚狼性,不养闲人,羊不被欢迎,更何况是只老羊。

  你看看现在的互联网公司越来越年轻,即使大的公司们照样会经常有裁员、变相辞退的事发生,领导昨天还对你笑脸相迎,今天可能就找你谈话,让你辞职走人。

  
你还在职场受窝囊气. 看看别人是怎么赚钱的!


  就算你当只鸵鸟,不去管这些烂事。但你就职的公司突然成了90后、甚至00后的天下,你还能坐的踏实吗?

  “男怕入错行,女怕嫁错郎”。这时,你或许会想起国企、事业单位里的那些同学、朋友们,他们现在一个个成了“老干部”,越活跃滋润。

  你真想对着全世界都骂上一句:cao。

  二

  “煎熬中的职场人”

  李浩(化名)是个工作了7年的老程序员,他还在供着房子,养家糊口(老婆是全职太太),今年年初,他公司本来空出了一个中层的职位,他想着应该轮到他了。他也很上心,跟公司的领导也沟通过。不过,最后公司还是空降了一个更年轻的人。李浩真的心如死灰。

  他当时就很想辞职走人,不过想着还要养活一大家子人,硬是吞了这口气。他也留心到外面看了下行情,也跟过几个创业公司的老总聊过,但薪资普遍开不了那么高。而且李浩虽然是资深的程序员,但外面这样的人很多。李浩只好在现在的公司继续窝着。

  作为从传统行业跨界到互联网的陈磊(化名),内心更是五味杂陈。以前他在一家快消品公司做销售,很羡慕互联网工作,觉得很高大上。于是痛下决心进了一家创业公司,然而,进去之后就迷茫了,工作几年完全是打杂状态,不像以前搞销售,签一单就赚一单的钱。这几年他进入互联网,什么都做了,但什么都做的不深。

  他以为是公司的原因,差不多每年都跳槽,这样下来,虽然他也是工作几年的“老人”了,但职位上总是无法突破,还是得停在执行岗上跟着一般小年轻拼,陈磊说真心累。

  
你还在职场受窝囊气. 看看别人是怎么赚钱的!


  像李浩、陈磊这样的,还只是整个互联网世界里的一个缩影。互联网发展也就几十年,但大浪淘沙,迭代的速度相当快。从1.0到现在的3.0时代,你稍微慢了一脚,就会赶不上趟。

  新产品、新名词、新技术……真是日新月异。“我现在除了每天上班外,还必须要挤出时间来了解外界的变化,学习新的技能。”这句话,发财哥不止一次在身边的职场人口中听到。

  三

  “出路在哪里?”

  有人在这样发问:“呆过几个公司,多数员工都是年轻人,主管甚至多数高管都是四十不到。为什么互联网公司员工多是二三十年轻人,那些在公司呆到四十左右的中年人都干嘛去了?”

  是啊,管理职位总是僧多粥少,并不是所有人都能在人到中年顺利实现角色的变化,晋升为管理者。

  那么在职场上没有成功晋级的人,怎么办?

  发财哥遇到过一些创业者,他们也在工作过很多年,但始终没有“出人头地”,就自谋出路了。何俊(化名)就是这其中的一个代表。

  他现在也快奔四了,想着在职场上耗下去总归不是办法,就自己出资参与了一个创业项目——“麻辣小龙虾”店,由着两个朋友全职打理。

  因为小店的位置不错,口味受欢迎,价格也合理,不到1年,小店就赚钱了。

  现在除了工资收入,何俊每年还能从“麻辣小龙虾”店分得几十万的收入。

  手里有粮就不慌,现在何俊已经化被动为主动了。因为没有了短期内的经济压力,在职场的心态也更放松了。

  何俊说现在感觉要踏实多了,虽然赚的不多,但要比以前心安很多,至少自己可以拥有一个看得见的未来。现在,何俊的“麻辣小龙虾”店在北京已经开了三家分店了,将来还打算开成连锁品牌。

  
你还在职场受窝囊气. 看看别人是怎么赚钱的!


  现在的何俊,没有了钱的压力,每年带着妻子孩子都会去国外玩儿两个月。

  发财哥身边还有很多这样的例子,他们开起了小超市、创立了家乡特产店、做起了代购、玩起了微商、投资了咖啡馆... ... 最后都拥有了自己的赚钱利器。

  他们的工资外收入都远远超过了工资收入,很多人在自己的生意步入正轨后,理直气壮地“炒”掉了老板,在同事一片羡慕的眼光中完成了华丽转身。

  写到这,发财哥也想起那句话:人无横财不富,马无夜草不肥。

  如果你在中年的时候还没有爬到职场的金字塔尖,那么,你就该狠狠地考虑后路了。

  因为只依靠单纯的工资性收入,而你在职场的优势却逐步消失,你马上将会面临严峻的挑战。

  所以,一定要在你出现中年危机之前,为自己找到工资外收入的来源,让你的财务结构变得更加健康。

  最后,还是那句话,多看发财哥的文章,想不发财都难。

  注:转载文章需获授权,否则学过法的发财哥追究到底!
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名博
金鼎:把握波段性的机会 纤虹:区间震荡将是主基调 大卫:30日线将受考验! 拾金客:调整期不要乱进场
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